施(shī)工(gōng)单位与施工方的(de)区别是什(shén)么？施工(gōng)单位与施(shī)工方的区别在于意思不同的。关于施工单(dān)位(wèi)与施工方(fāng)的区(qū)别是(shì)什么以(yǐ)及(jí)施工单位(wèi)与(yǔ)施工方的区别是(shì)什么，施工单位与施(shī)工(gōng)方的(de)区别和联系，施工单位与施工方的(de)区别在哪，施工方和施工单位一样吗，建设单位和(hé)施工方的区别等问题，农商网将为(wèi)你整理以下的生活知识：

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施(shī)工单位可以报考监理工程师吗

　　施(shī)工单位是可以报考监理工程师的。

　　施工单位是可以直接报考监理工(gōng)程师的，但是报考监(jiān)理(lǐ)工(gōng)程师还有另外的要求，首先(xiān)报考(kǎo)的(de)单(dān)位(wèi)有(yǒu)很(hěn)大的限(xiàn)制，

　　要求必须是工(gōng)程施工(gōng)单位(wèi)、工程监(jiān)理单位(wèi)和工程设计单(dān)位等等。监理(lǐ)工程师(shī)的主(zhǔ)要任务是完(wán)成(chéng)注册流程，受(shòu)聘监理工程师一定要在监理单位注册。

施(shī)工单位与施工方的(de)区别是什么

　　施工单位(wèi)又称承建(jiàn)单(dān)位(wèi)，建筑安(ān)装工程施工单位的简称(chēng)。

　　指承担基(jī)本(běn)建设工程(chéng)施工任(rèn)务，具有独立(lì)组织机构并实(shí)行(xíng)独立(lì)经济核(hé)算的单位。

　　在采取承发包(bāo)方式进行施(shī)工时，施工单位(wèi)，常被称为乙方。

　　施工方(fāng)是指由于(yú)项目管理的核心任务是项目的目标控制(zhì)，因此按项目管理学的基本理论，没有明(míng)确(què)目标的建设工(gōng)程(chéng)不(bù)是项(xiàng)目管理的对象。

　　项目管理工作主要在施工(gōng)阶段进行(xíng)，但(dàn)它也(yě)涉及设计准备(bèi)阶段、设计阶段、动(dòng)用(yòng)前准备阶段(duàn)和保修期。

　　在工程(chéng)实践中，设计(jì)阶段(duàn)和(hé)施工阶段往往是交叉的，因此(cǐ)施工方的(de)项目管理工作也涉及设计(jì)阶段。

施工甲方乙方的区别

　　法(fǎ)律分(fēn)析：1、性质不一样(yàng)；甲方代表就是业主，出钱并(bìng)监督施工的，相当于地主；施工单位是承揽项目，负责(zé)施(shī)工(gōng)的，相当于(yú)长工。

　　所以说(shuō)甲(jiǎ)方代表就是甲(jiǎ)方(fāng)，就是出钱盖房子的(de)人这种说法(fǎ)是正确(què)的。

　　2、组成不一样；甲(jiǎ)方代(dài)表是指建筑工程的投资方(fāng)，对该工(gōng)程(chéng)拥有产(chǎn)权。

　　甲方代表也称(chēng)为业主单位或项目(mù)业主(zhǔ)，指建(jiàn)设工程项目的投资主(zhǔ)体或投资(zī)者(zhě)，它也(yě)是建设(shè)项目管理的(de)主体。

　　主要履行提出建设规划、提供建设用地(dì)和建设资金的(de)责任(rèn)。

　　施工单位是(shì)由相关专业人员(yuán)组(zǔ)成的(de)、有相应资质、进行生产活动的企事业单位。

　　比(bǐ)如，甲方(fāng)代(dài)表(biǎo)自营工程的(de)施工(gōng)队、房修队、国营建(jiàn)筑(zhù)公司(sī)、安装公司(sī)、工程(chéng)队、市政公司及(jí)集体施(shī)工企(qǐ)业等组织机构(gòu)，都可以叫(jiào)做施工单(dān)位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工单位(wèi)职(zhí)责不同。

　　施(shī)工单(dān)位对(duì)建设(shè)工程的施工(gōng)质量(liàng)负责(zé)。

　　甲方代表(biǎo)通过招(zhāo)投标（和拍卖有(yǒu)相似之处(chù)）把(bǎ)某个工程发包给施工(gōng)单位(wèi)，签订和同，施工(gōng)单(dān)位负(fù)责把(bǎ)建筑按图(tú)纸修起来，竣工(gōng)验(yàn)收合格后就交给建设单位，他们之间是通(tōng)过施工承包合(hé)同规定双(shuāng)方的权(quán)利(lì)和(hé)义务的。

　　法律依(yī)据：《中华人民(mín)共和国(guó)劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动(dòng)者(zhě)与用人单位确(què)立劳动关系、明确双方权利和义(yì)务的协议。

　　建立(lì)劳动关系应(yīng)当订立劳动合同。

　　第十七条(tiáo) 订立和变(biàn)更劳动(dòng)合同(tóng)，应当遵(zūn)循(xún)平等自愿、协(xié)商一致的原则，不得违反法(fǎ)律(lǜ)、行政法规的规定(dìng)。

　　劳动(dòng)合同(tóng)依法订(dìng)立即(jí)具(jù)有法律约束力(lì)，当事(shì)人必(bì)须履行(xíng)劳(láo)动合同规定的义务(wù)。

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