小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一(yī)个。在(zài)部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也(yě)会(huì)形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如此(cǐ)，怎么可能会久(jiǔ)甘(gān)人下(xià)。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎(hū)有(yǒu)一些意见(jiàn)不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的(de)想法不(bù)同，这(zhè)种想法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自(zì)然(rán)是要听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。见字如晤,展信舒颜，展信安的用法p>

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开始的时(shí)候肯定也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的(de)慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对于(yú)这样(yàng)有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老板在(zài)喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到(dào)了一定的(de)程(chéng)度，如果(guǒ)各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什么(me)不选择(zé)自(zì)立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始转行。要知道网红(hóng)的(de)生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自(zì)己找(zhǎo)后路(lù)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)也是如此，不(bù)可能一直当网红，可能(néng)要转型。而(ér)且小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件也不(bù)错，当网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另(lìng)外一(yī)个(gè)稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回(huí)归简单(dān)的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不(bù见字如晤,展信舒颜，展信安的用法)够的，以前学习的(de)知识也不够系统(tǒng)和(hé)扎实，为了(le)能够(gòu)让自(zì)己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东(dōng)西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)定是(shì)下了很大的决心。

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