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jk袜子总是掉怎么办,足球袜套j 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚过去一年。2jk袜子总是掉怎么办,足球袜套j022年(nián)4月(yuè),徐(xú)雷出任京(jīng)东集团(tuán)CEO,负责日常运营管理(lǐ),向京(jīng)东集团董事局主席(xí)刘强东汇报。刘强(qiáng)东卸(xiè)任京东集团CEO一职。

  2021年(nián)9月(yuè),京东首度设(shè)立京东集团总裁一职,徐雷(léi)由京东零(líng)售集(jí)团CEO升(shēng)任京(jīng)东集团总裁,负责京东各业务板块的日常(cháng)运营和协同发(fā)展。

  此(cǐ)次新(xīn)上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入京(jīng)东,任职财(cái)务副总裁,2020年1月晋升为高级副总裁,并(bìng)自2020年6月至今担任京东的首席(xí)财务官。在2018年7月至2020年5月期间,许(xǔ)冉除了担任京东零售的首席(xí)财务官(guān),亦先后兼任集团财务和集(jí)团税(shuì)务的部门负责人。

  在加入京东之(zhī)前,许冉(rǎn)是普华永道中天会计师(shī)事(shì)务所(特(tè)殊(shū)普通合伙)的审(shěn)计合(hé)伙人,许(xǔ)冉现亦任京东科技董事。曾(céng)是(shì)中(zhōng)国及美国的注册会计师(shī),毕业于北京大(dà)学并(bìng)获得(dé)理(lǐ)学(xué)与经(jīng)济学双学(xué)士学位(wèi)。

  过去半(bàn)年多来,京东(dōng)内部(bù)架构(gòu)调(diào)整动(dòng)作(zuò)频频。

  2022年(nián)11月,刘强(qiáng)东(dōng)发布全(quán)员信:自2023年1月1日起(qǐ),京东集团高级(jí)管理人(rén)员的现金(jīn)薪酬降(jiàng)低10%到20%不等,职(zhí)位越高降得(dé)越多。

  随后,京东零售(shòu)事业群(qún)启动(dòng)了一轮大调整,其中最大的变化是原3C家电(diàn)事业群被拆分(fēn),家电和家居业务合并为(wèi)家电(diàn)家居事业群,3C数码(mǎ)成为(wèi)独立事业群。调(diào)整后,京(jīng)东(dōng)零售包括家电家居、3C数(shù)码、大商(shāng)超、生活服务、大时尚等5大事业群(qún)及同城零售(shòu)和企业(yè)业务等多个独立(lì)事业部。

  今年1月,京东科技开展了(le)一轮组织架(jià)构(gòu)调整,设立“一部三中(zhōng)心”,即云事(shì)业部,销售、解决方案和交付三大(dà)中(zhōng)心。4月,徐丰从原(yuán)京东科技数字城(chéng)市群总裁变(biàn)动为京(jīng)东科技销(xiāo)售(shòu)中(zhōng)心负责人后,升任(rèn)京东科技总裁(cái)一职,向(xiàng)CEO李娅云汇报。

  在4月9jk袜子总是掉怎么办,足球袜套j日(rì)的京东经(jīng)营(yíng)管理(lǐ)会上、京东(dōng)再(zài)度进行组织变(biàn)革,从事业群制回(huí)归事业部制(zhì)。京东(dōng)零(líng)售(shòu)五大事业群负责人(rén)将统一(yī)变更为事业部负责人。调(diào)整后(hòu),京(jīng)东(dōng)零(líng)售(shòu)旗下(xià)家电家居、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大(dà)时尚5大(dà)事业群负责(zé)人将(jiāng)统一变(biàn)更为(wèi)事业部负责人,继(jì)续向(xiàng)京(jīng)东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流也以(yǐ)类似(shì)的思路(lù)开展(zhǎn)了新(xīn)一轮(lún)变革,在总(zǒng)部推行事(shì)业部制,成(chéng)立了供应链(liàn)、快(kuài)递、快(kuài)运、国(guó)际(jì)业务等独立(lì)事业部。在区域(yù)层面,取(qǔ)消原有(yǒu)的七大(dà)区域划分,将省(shěng)份作为具体的经营(yíng)单元(yuán),直(zhí)接向总部相关(guān)事业(yè)部负(fù)责(zé)人汇报。

  多名接近(jìn)京东内部人士告诉《科创(chuàng)板(bǎn)日报》记者,随着架构改变,最近京东高管(guǎn)变动较大,“各(gè)种CXO们都要动。”

  但这些架构和人员变动,能否为京东带(dài)来新的活力,仍(réng)有待观望。“比起频繁调整(zhěng)人员,京东需要调整的是(shì)组织(zhī)风气,反对形(xíng)式主义和唯上思维,要更(gèng)为真(zhēn)抓(zhuā)实干。”有(yǒu)熟悉(xī)京(jīng)东(dōng)人士如是表(biǎo)示(shì)。

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