15个工作日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多(duō)长时间以及15个工(gōng)作日是多长时间是多(duō)少天(tiān)，7～15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作(zuò)日(rì)到底是多少(shǎo)天(tiān)，15个工作日是(shì)多久(jiǔ)时间等问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日(rì)也就是(shì)三周的(de)时间。

　　每(měi)一周的法定工作(zuò)日是5天(tiān),国(guó)有机关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周日为(wèi)工(gōng)休日,企业单位可根据(jù)实际(jì)情况(kuàng)灵活安(ān)排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个(gè)工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用人单(dān)位由(yóu)于生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间(jiān)，一般(bān)每日不得(dé)超(chāo)过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下(xià)延长工作时间每日(rì)不(bù)得超过三小时，但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八(bā)小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国(guó)际(jì)共运史上，各(gè)国工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克(kè)思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认：我们建议(yì)通过立法手续吧工作(zuò)日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大(dà)会决(jué)定将使它成为(wèi)全(quán)世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不(bù)能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了(le)八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人(rén)与(yǔ)警察发生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息(xī)，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二国际(jì)第一(yī)次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工(gōng)人争取八(bā)小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取(qǔ)八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳(ào)大(dà)利(lì)亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会(huì)的(de)框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基(jī)本上实(shí)现了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

15个工(gōng)作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作(zuò)日），三周(zhō擅长和善于的区别，擅长和善长的区别造句u)就是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延(yán)长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由(yóu)法律规(guī)定(dìng)的，在(zài)正常情况下(xià)，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在(zài)严(yán)重(zhòng)有害健康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行(xíng)特殊保护的(de)条(tiáo)件下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)时数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他的(de)节(jié)假日依次顺延。擅长和善于的区别，擅长和善长的区别造句>

　　期间(jiān)开始的时和日不计(jì)量在期间内(nèi)，期间期满的(de)最后一日为节假日(rì)的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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