如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对于华为(wèi)的一(yī)系列举动(dòng)和公(gōng)司(sī)治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包括(kuò)华为员工持(chí)股方案，现在(zài)最(zuì)大(dà)的股东是(shì)谁(shuí)股权(quán)如(rú)何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许(xǔ)听(tīng)说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不一(yī)定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人(rén)的(de)功劳，是很多人(rén)集(jí)体努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持(chí)股方案

华(huá)为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算等(d拉普拉斯分块矩阵公式例题，拉普拉斯分块矩阵公式副对角线ěng)领域构筑了端到端(duān)的(de)解决(jué)方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强发布，华(huá)为投(tóu)资控(kòng)股有限公拉普拉斯分块矩阵公式例题，拉普拉斯分块矩阵公式副对角线司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑(yí)问(wèn)是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会是公(gōng)司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利(lì)的机构(gòu)是持股员(yuán)工代表会(huì)。持股员工(gōng)代表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其(qí)中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个人股东持拉普拉斯分块矩阵公式例题，拉普拉斯分块矩阵公式副对角线(chí)有公司(sī)股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再派发长期不(bù)变一元(yuán)一股的股票，而老员工的(de)股票也逐(zhú)渐转化(huà)为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票，每年华(huá)为(wèi)会根据员工的(de)工(gōng)作水(shuǐ)平和对(duì)公司的(de)贡献决定其获得的(de)股份(fèn)数(shù)。员工(gōng)按(àn)照公司当(dāng)年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工(gōng)，可以获得(dé)一定比例(lì)的分红。

就是(shì)这样的(de)华为员工持股方(fāng)案让(ràng)华为公司发(fā)展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净(jìng)资产价格(gé)，不过(guò)这项规(guī)定也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出(chū)现(xiàn)创(chuàng)业(yè)公司的(de)产(chǎn)品与华为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从华为内(nèi)部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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