5月28日(rì)，上海荣正企(qǐ)业咨(zī)询(xún)服务（集团）股份有限(xiàn)公司发布了《中国企(qǐ)业家价值(zhí)报(bào)告（2023）》（以下简称“报告”），揭开了2022年度上市(shì)公司(sī)高(gāo)管薪酬、股权激(jī)励情况的详情序幕。

　　报告(gào)显(xiǎn)示(shì)，通(tōng)威(wēi)股(gǔ)份副总裁李斌，三(sān)一重(zhòng)能总经理、核心技术人员(yuán)李强，药明康德董事长、总裁李革分(fēn)别占据2022年度A股上市公司高管薪酬排行前三甲，还有高管薪酬超8000万。

　　另外，2022年上市公司(sī)最高年薪的平均值(zhí)为171.41万元，同比增长3.63％，增速有(yǒu)所(suǒ)放缓。

　　具体(tǐ)详情(qíng)如(rú)下——

　　A股高管最高(gāo)年薪8653万元(yuán)

　　据(jù)悉，报告以2023年4月(yuè)30日以前公开披露的上市公司年(nián)报(bào)，剔除(chú)单(dān)独发(fā)行B股的上市公司(sī)、暂(zàn)停上市(shì)的公司(sī)，以及2023年1月(yuè)1日以后(hòu)上市的(de)公司，最(zuì)终(zhōng)研究样本为5061家(jiā)。

　　其(qí)中(zhōng)，2022年度(dù)A股上市公(gōng)司最高年薪排(pái)行中，高管(guǎn)年薪最高的“花(huā)落”位于四川(chuān)的通威股(gǔ)份，其副总裁(cái)李斌以8652.9万元位(wèi)居(jū)高管(guǎn)薪酬的榜(去巴基斯坦办签证多少钱，去巴基斯坦需要签证吗bǎng)首，其次为三一重能总经(jīng)理、核心技(jì)术人员李强，年薪(xīn)为(wèi)5497.9万元，再次为药明康德董事长、总裁李革，年薪为4196.9万元。

　　2022年度上市公司董事(shì)长年(nián)薪排行中，薪酬超过2千万的有6家公司。其中，三一重能董事长周福贵以年薪4235.6万元位居排(pái)名“榜首(shǒu)”，其(qí)次为药明康德董(dǒng)事长、总裁李革(gé)年薪4196.9万元，再次为迈瑞(ruì)医疗董(dǒng)事长(zhǎng)李西(xī)廷，年(nián)薪为2621.4万元。此外，闻泰科技(jì)、伊利股份、鹏(péng)鼎控股董事长年薪均居于前列，分别(bié)为2581.3万元、2576.7万元、及2104.1万元。

　　报告指出，从(cóng)“历年公司高管(guǎn)最(zuì)高年薪平(píng)均值增长率趋势图”可知，相较于2021年度增幅的5.84％，2022年(nián)的增(zēng)幅放缓，下降至3.63％。不(bù)过，对比于2022年(nián)全国(guó)GDP增长幅度(dù)（3％）来看(kàn)，上市公司(sī)高(gāo)管年薪水平整体(tǐ)增(zēng)长水平呈(chéng)现回暖态势(shì)。

　　金融业高管薪(xīn)酬均值超(chāo)250万

　　报告(gào)指(zhǐ)出，在2022年度，从(cóng)行业角度来看，金融业上市公(gōng)司(sī)高管薪酬水平仍然位列(liè)第一，均(jūn)值为(wèi)254.9万元；卫生和社会工(gōng)作行业紧(jǐn)随其后，均(jūn)值为240万元。

　　上海荣(róng)正咨询认为，此主要在于2022年度，由于新冠疫(yì)情的持续影(yǐng)响，卫生和社(shè)会(huì)工作行(xíng)业依旧(jiù)保持(chí)高速增长。不过(guò)，随(suí)着防疫政策持续的优化，多地已调整核酸检测的必要性与频率(lǜ)，不再将(jiāng)核酸结果作(zuò)为出行(xíng)的限(xiàn)制条件，“全民核酸”已退出历史舞台。

　　从所有制度来(lái)看，受国企限薪令影响(xiǎng)，地方国(guó)企高管薪酬已和民营上市公司高管薪酬基(jī)本持平，其中，地方国企的(de)董事(shì)长、总经理(lǐ)、副总经理(lǐ)平均年薪略(lüè)低于民营控(kòng)股上(shàng)市公司，董秘、财务总监的平均年薪(xīn)均略高于民营上市公司。

　　在上市(shì)板块方面，科创板上市公司的高管薪酬整体高(gāo)于(yú)主板、创业板、北交所上市(shì)公司的高(gāo)管薪酬，反映了以(yǐ)科技(jì)创(chuàng)新(xīn)型企业居(jū)多的科(kē)创板人力资源资本化程度更高。

　　除科(kē)创板外，各(gè)级高管薪酬均值比(bǐ)较下，主板均高于创业板(bǎn)，侧面(miàn)反映了高(gāo)管薪酬与(yǔ)公司(sī)规(guī)模大小(xiǎo)具有正相关的关系(xì)，随(suí)着(zhe)公(gōng)司规模(mó)减小，高管薪酬也相应递减。

　　不过(guò)，在2022年(nián)度，上市公司的(de)高(gāo)管持股市值的(de)均值较2021年度缩减。报告显示，截(jié)止2022年12月31日，A股市场(chǎng)市(shì)值总规模为87.70万亿元(yuán)，较2021年(nián)末A股市值总规模99.04万亿元缩水11.46％，市(shì)值(zhí)减(jiǎn)少超(chāo)11万(wàn)亿元。

　　股权激(jī)励计划数量同比(bǐ)小幅下降

　　在股权激励计划方面，2022年度，A股市场公告的(de)股权激励计划数量较2021年略有下降。

　　报告显(xiǎn)示(shì)，2022年全年，A股(gǔ)上市公司(sī)共(gòng)公告了762个股权激(jī)励计划，同比下降8.41％，平均(jūn)每月推出(chū)63.5个股权激(jī)励计划。

　　“虽然(rán)由于2022年度整(zhěng)体A股市场持续低(dī)迷(mí)、上(shàng)市公司对于未来(lái)业绩预期(qī)不(bù)明(míng)朗(lǎng)等因素的(de)影(yǐng)响致使股权激励计划(huà)数量有所下降(jiàng)，但(dàn)整(zhěng)体并(bìng)不改变股权激励广度、深度(dù)持续提升的(de)势头。”上海荣正咨询表示，从2006年至今，股权激励(lì)广度(dù)由2.81％扩大(dà)至累积到2022年(nián)的51.79％，深度已(yǐ)经由1.00提高至累积到2022年的1.70。

　　从(cóng)A股各板块(kuài)看(kàn)，创业板(bǎn)超越(yuè)主(zhǔ)板成为股权激(jī)励计划公(gōng)告(gào)数(shù)量(liàng)最多的板块(kuài)，去巴基斯坦办签证多少钱，去巴基斯坦需要签证吗达到240个(gè)，占(zhàn)总公告(gào)数量的(de)31.50％；深(shēn)主板股权激励计划(huà)公告数(shù)量为176个，占总公告数量的(de)23.10％；沪主板(bǎn)股权激励公(gōng)告(gào)数量(liàng)为(wèi)173个，占总公告数量(liàng)的(de)22.70％；科创(chuàng)板公(gōng)告(gào)了155个股权激励计划，占总公告数量(liàng)的20.34％；北(běi)交所公(gōng)告了18个股(gǔ)权激励计(jì)划，占总(zǒng)公告(gào)数量的2.36％。

　　此外，从地区(qū)分布来看，沿海开放城(chéng)市、华东(dōng)及华南地区实施股(gǔ)权激励计划的数量要(yào)远大于西南和东北部地区(qū)。广东省在2022年上市公司公告股权(quán)激励计划(huà)数量最多，占比21.00％；浙江省、江(jiāng)苏省、上海市、北京市紧随(suí)其后，分别(bié)占(zhàn)比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行(xíng)业上(shàng)，2022年度(dù)，股权激励计划(huà)数量最多的依然为(wèi)制造业，占比74.28％；其次为信(xìn)息传输、软(ruǎn)件和信息技术服(fú)务业，占比(bǐ)12.07％；再次为(wèi)批发和零售业、科学研究和技术服务业，占比(bǐ)2.62％。

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