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　　其他都(dōu)是骗人的，不过也是(shì)在人才市场(chǎng)进(jìn)行变相(xiāng)收(shōu)费，但是要(yào)明白中介如果费用超过210以(yǐ)上都(dōu)是(shì)不合法的。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司、广州(zhōu)红海人(rén)力资(zī)源有限公(gōng)司和深(shēn)圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有限公司(sī)是比较靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能(néng)工作，如清洁工、保(bǎo)安(ān)、售货员(yuán)、服(fú)务员18krgp带钻的值钱吗 项链上的18krgp值钱吗(yuán)等工作。

　　一旦劳(láo)动(dòng)者年老(lǎo)体弱，劳动能力(lì)下降，劳务派遣单位(wèi)将在劳动合同期满后拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国内大(dà)型(xíng)企业的构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接(jiē)控制(zhì)的子公司(sī)或集团投资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三(sān)方(fāng)公司签(qiān)订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司(sī)无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳(láo)务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间(jiān)，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用(yòng)，由劳务派遣机构(gòu)向劳动者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主义国(guó)家美国，后来又传入法国、德(dé)国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗职工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种(zhǒng)劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)可以(yǐ)跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的年(nián)薪通常(cháng)是5－10万元。

华(huá)为三大外包公(gōng)司(sī)是(shì)哪几(jǐ)家？

　　华(huá)为三大外包(bāo)公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳(láo)务(wù)派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际(jì)人力资(zī)源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括(kuò)信息咨(zī)询、企业(yè)管理咨(zī)询、礼仪(yí)策(cè)划念举(jǔ)握(wò)、商务会议(yì)服务等。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注(zhù)册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括企业管理咨询服务、人力(lì)资源(yuán)开发(fā)与管理咨(zī)询、人(rén)力(lì)资源外(wài)包服务、生产外包(bāo)、人才推荐(jiàn)、国内贸易(yì)等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公(gōng)司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位于(yú)深圳(zhèn)市(shì)，经营范围(wéi)包括：企业(yè)管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三大外包公司(sī)的待(dài)遇(yù)

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感觉都不知道自己到底是哪家公(gōng)司的，华为(wèi)员工看外(wài)包员工的时候会觉得自己是高(gāo)高在上的，在(zài)华为(wèi)办公的话会被当作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为(wèi)工作强度大，外包也(yě)是一样的。

　　职业(yè)发展也(yě)不太看好，华为(wèi)都(dōu)是(shì)把(bǎ)一些很杂重(zhòng)复(fù)工作量(liàng)很大的事情交给外包做，打(dǎ)杂的事和(hé)脏(zàng)活累活也全是答(dá)哗外包去做，真正核心的东西是不会让外包参与(yǔ)的。

　　由于(yú)工作强度大(dà)，很(hěn)少有时间能去熟悉(xī)业务知识和提升自己的技能。

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