金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员(yuán)工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的(de)空中(zhōng)银(yín)行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下当兵的人会不会那方面不行，当兵男是不是都精力旺盛降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末当兵的人会不会那方面不行，当兵男是不是都精力旺盛(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对(duì)金融(róng)机构过高收入(rù)进行(xíng)了(le)调(diào)整。2022年8月(yuè)，财(cái)政当兵的人会不会那方面不行，当兵男是不是都精力旺盛部下发(fā)了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有(yǒu)金(jīn)融(róng)企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一(yī)线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一(yī)员工(gōng)薪酬下(xià)调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该(gāi)员工已对(duì)上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员工沟通解决。

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