金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从(cóng)行编转外包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一(yī)季度(dù)实(shí)现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银(yín)行总资(zī)产(chǎn)为8.86一里地等于多少米，一里地等于多少米千米万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅(fú)为负(fù)增长的(de)银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元(yuán)，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资者关(guān)系平台上向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差(chà)这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平(píng)均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系一里地等于多少米，一里地等于多少米千米两(liǎng)起(qǐ)独立事(shì)件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业绩(jì)考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对(duì)上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系(xì)一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在(zài)劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外(wài)包公司(sī)正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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