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　　其他都是骗人的，不过也(yě)是在人(rén)才市(shì)场进行变相收费(fèi)，但是要明白(bái)中介如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司、广州红海人力资源有限(xiàn)公司(sī)和(hé)深(shēn)圳市(shì)信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有限公司是(shì)比较靠谱的三家劳务派遣公(gōng)司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一(yī)般从事低技(jì)能工作，如清洁工、保(bǎo)安(ān)、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱，劳动能(néng)力下(xià)降，劳务(wù)派遣单位将在(zài)劳动合同(tóng)期满后拒绝续订(dìng)劳(láo)动(dòng)合同。

　　国内大型(xíng)企业(yè)的(de)构成基本分为三(sān)类：第一类是固(gù)定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控制的子公司或集团投(tóu)资的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿(ā)里云(yún)等。

　　第三种是劳务派(pài)遣(qiǎn)。

　　一般来(lái)说，就是与第三方公司(sī)签订(dìng)合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至工资都(dōu)是(shì)由第三方(fāng)公司(sī)支付(fù)。

　　劳务(wù)支付发生在(zài)劳务派遣企业与劳务派(pài)遣企业（实(shí)际用人单位）之间(jiān)，由劳务派遣企业(yè)向劳(láo)务派遣机构支(zhī)付劳务费用，由(yóu)劳务派遣机(jī)构向劳动(dòng)者支付(fù)劳(láo)动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪资(zī)本主义国家美(měi)国，后来(lái)又(yòu)传入法国、德(dé)国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企业劳动(dòng)制度改(gǎi)革(gé)中，出现了(le)以(yǐ)安置下岗职工为目的(de)的劳(láo)务派遣，这种劳(láo)务派遣可(kě)以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通常(cháng)是5－10万元。

华(huá)为三大外包公司是哪几家？

　　中南(nán)：中南国(guó)际(jì)人力资源有限公(gōng)司成立2008年07月(yuè)11日(rì)，注册地位于(yú)深圳市，经营范围(wéi)包括(kuò)信息咨(zī)询、企业管理咨询(xún)、礼仪策划念举(jǔ)握(wò)、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册(cè)地(dì)位于深(shēn)圳市，经(jīng)营范(fàn)围(wéi)包括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨(zī)询(xún)、人力资源(yuán)外包服务、生产外包(bāo)、人才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司成立于2019年08月20日(rì)，注册(cè)地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围(wéi)包(bāo)括：企(qǐ)业管(guǎn)理咨(zī)询(xún)、国内贸易、猕猴桃要公母一起种吗，猕猴桃一公一母怎么种劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包(bāo)公司的待(dài)遇

　　华为(wèi)外包，完全没有归属感，有时候感觉都不(bù)知道(dào)自己到底是哪家公司的(de)，华为员工看外包员工的时候会觉得自(zì)己是高高在上的，在华为办公的话会被(bèi)当作是二等公仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且华(huá)为工作强度大，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为都是把一些很杂重(zhòng)复工作量(liàng)很大(dà)的事情(qíng)交(jiāo)给外包做(zuò)，打杂的事(shì)和脏活累活也全是答哗外包(bāo)去做猕猴桃要公母一起种吗，猕猴桃一公一母怎么种，真正核心的东西是不会让(ràng)外包参与的。

　　由于(yú)工作强度大，很少有时间能去熟悉业务知识和提升自己的技能。

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