如今(jīn)的国产手机品牌(pái)最(zuì)出(chū)名的当属(shǔ)华(huá)为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如(rú)今已(yǐ)经是全球领先(xiān)的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策(cè)略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇(qí)的(de)，这其中(zhōng)就包括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但华为的股权(quán)是如何分配的你不(bù)一定知(zhī)道吧，企业现在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不可能是个别人(rén)的功劳，是(shì)很多(duō)人集体努力的结(jié)果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业(yè)、终端和云(yún)计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布染发后只用清水洗头好吗，刚刚染发后怎么清洗是正确的“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收(shōu)入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布(bù)，华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫(háo)无(wú)疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也(yě)可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会(huì)履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东(dōng)权(quán)利的机构是(shì)持股员(yuán)工代表会。持股员工代(dài)表会(huì)由全体持股员工(gōng)代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公(gōng)司实(shí)行员(yuán)工持股改革：新员(yuán)工不再派(pài)发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工会授予员工的一(yī)种特殊股(gǔ)票(piào)，每(měi)年华为会根据员工的(de)工作水平(píng)和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股(gǔ)份数。员工按(àn)照(zhào)公司当年净资(zī)产价格(gé)购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可(kě)以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工(gōng)持股方案(àn)让华为公司发(fā)展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可(kě)兑(duì)现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的(de)每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为内部(bù)挖过(guò)墙角等等(děng)条件中的任何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑(duì)现(xiàn)。

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