2、员工在停止(zhǐ)或免除(chú)劳作合(hé)同60日(rì)内到赋闲(xián)稳妥管理中(zhōng)心收取单(dān)证，然(rán)后到(dào)指定银行(xíng)收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺(quē)乏10年(nián)，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳(nà)满10年以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及(jí)求职(zhí)证明；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作(zuò)保证(zhèng)行政部门规则(zé)的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核(hé)算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和(hé)员工个(gè)人(rén)交纳赋闲(xián)稳妥费的(de)时刻别离累计核算(suàn)。

　　 缴费满1年(nián)以上的，累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满(mǎn)5个月，核定收取赋闲稳(wěn)妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之(zhī)一是赋闲前(qián)用人单位和自己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照(zhào)以上(shàng)方法核(hé)算，累计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算收(shōu)取(qǔ)期限超(chāo)越18个月的，按(àn)18个(gè)月(yuè)核定(dìng);累计缴费时刻10年以上，核算(suàn)收取期(qī)限(xiàn)超(chāo)越24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说，核算(suàn)出(chū)来的成果(guǒ)为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次(cì)赋闲的，其(qí)收(shōu)取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限能(néng)够与前次赋(fù)闲应当(dāng)收取而(ér)未收取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，但最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲(xián)人员收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期(qī)限，依(yī)据赋(fù)闲人员赋(fù)闲前(qián)累计缴费时刻确认，最(zuì)长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不满3年的(de)，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以上不满(mǎn)4年的，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费(fèi)时刻(kè)4年以上(shàng)不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)5年(nián)以上不满10年的(de)，收取(qǔ)18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲人员(yuán)赋闲前所在单(dān)位和自己(jǐ)依照规则累(lèi)计缴费时刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)12个(gè)月；

　　累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年(nián)的，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时(shí)刻从(cóng)头核算，收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限能(néng)够与前次赋(fù)闲应收取而没有(yǒu)收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并(bìng)核算(suàn)，可是最长不(bù)得超(chāo)越24个月(yuè)。

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