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尿布疹一般几天痊愈,宝宝尿布疹用什么药膏好得快 非全日制用工是临时工吗?

  近年(nián)来(lái),非全日制用工(gōng)形(xíng)式(shì)快速发展,特(tè)别是在(zài)服(fú)务(wù)领(lǐng)域(yù),使(shǐ)用非全日(rì)制(zhì)用工(gōng)的企业(yè)越来越多。有人将(jiāng)非全日制用工视为劳(láo)务关系或临(lín)时工,有人认(rèn)为非全(quán)日制(zhì)用工(gōng)不(bù)用缴纳社(shè)保费(fèi)。事实果(guǒ)真(zhēn)如(rú)此吗(ma)?什么是(shì)非全(quán)日(rì)制用工(gōng)?非全日制用工(gōng)是(shì)临时工吗?用(yòng)人(rén)单位(wèi)是否需要缴纳社保?一起(qǐ)来看本期(qī)快问(wèn)快答↓↓↓

  Q

  什么是非(fēi)全日(rì)制用工?非全日(rì)制用(yòng)工就是临(lín)时工(gōng)吗?

  A:非全(quán)日制用(yòng)工(gōng)的基(jī)本特征是每日工作(zuò)时间(jiān)和(hé)每周(zhōu)工作时间少于(yú)全日制(zhì)用工的工作时间。劳动合同法(fǎ)实施条例规定,非(fēi)全日制用(yòng)工是指以小时(shí)计酬为主,劳(láo)动者(zhě)在(zài)同(tóng)一用人单位一般平均每日工作时间不超(chāo)过4小时,每周(zhōu)工作(zuò)时间累(lèi)计不超过(guò)24小时的用工(gōng)形式(shì)

  我国劳动(dòng)法(fǎ)自1995年1月1日起施(shī)行后,法律上已无临时工、正式(shì)工区分,用工双(shuāng)方都应签订劳(láo)动合同,明尿布疹一般几天痊愈,宝宝尿布疹用什么药膏好得快确权利和义务。非(fēi)全(quán)日(rì)制(zhì)用工尽管比全日制用工工作时间短,但劳动(dòng)者和用人单位建立了(le)劳动(dòng)关系。因此,劳(láo)动法的一(yī)般(bān)原(yuán)则和一般规则对(duì)其均适用。

  Q

  非全日制用工是否需要签订书面劳动合(hé)同?

  A:非全日制用工也要签(qiān)订劳动合同,但是(shì)可以不签订书(shū)面劳(láo)动合(hé)同。同时(shí),只要不影响其(qí)他劳动合同的履行,劳动者也可(kě)以与不同单位签(qiān)订多个非全日制(zhì)用工劳(láo)动(dòng)合(hé)同。对于用人单位(wèi)存在(zài)的违法行(xíng)为,劳尿布疹一般几天痊愈,宝宝尿布疹用什么药膏好得快动者可以要求劳(láo)动行(xíng)政部门处理,也可(kě)以通过劳动仲裁主(zhǔ)张权益。

  非(fēi)全日制用工双方当(dāng)事人任何一方都可(kě)以随时通知对方终止用工;终(zhōng)止(zhǐ)用(yòng)工,用(yòng)人(rén)单位不向(xiàng)劳动者支付(fù)经济补偿,也就是(shì)对双方解除劳(láo)动关系不作时间和(hé)形(xíng)式(shì)的限制(zhì),可以书面也可以(yǐ)口(kǒu)头(tóu)解除,无需提(tí)前(qián)通(tōng)知。

  Q

  用人单位是(shì)否需(xū)要为(wèi)非全(quán)日(rì)制用(yòng)工缴(jiǎo)纳社保(bǎo)?

  A:法律规定,非全日制用工,用人单(dān)位可以不用尿布疹一般几天痊愈,宝宝尿布疹用什么药膏好得快缴纳养老保险、医疗(liáo)保险、失业保险、生(shēng)育保险等险(xiǎn)种费用,但是应缴(jiǎo)纳工伤(shāng)保险(xiǎn)费。从事非全(quán)日制(zhì)工作的(de)劳动者可以以个人身份参(cān)加基本养老(lǎo)保险、基(jī)本医疗保险,这区别于全日制劳动者的“五险一(yī)金”缴纳义务。

  要(yào)引导(dǎo)当事人以(yǐ)书面合同(tóng)约定双方的权利义务(wù),强(qiáng)化非(fēi)全日制用(yòng)工(gōng)劳动者(zhě)的社(shè)会保险权益保护,还要防止以非全日制用工掩盖全日制用工的(de)行为

  总体(tǐ)上看,目前(qián)我(wǒ)国的非全日制用工制度强(qiáng)调其灵活性(xìng)和(hé)特(tè)殊性(xìng),应进(jìn)一步贯彻非(fēi)全日制用工和(hé)全日制用工劳动者平(píng)等保护(hù)的原则,完善非全日制用(yòng)工(gōng)合同订(dìng)立(lì)、合同解(jiě)除(chú)和(hé)终止以及社会保险等制(zhì)度,更好(hǎo)保护(hù)非全日制(zhì)用工劳动(dòng)者(zhě)的权(quán)益。

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