人(rén)才招聘素有每年“金三(sān)银四”的高峰期(qī)，不(bù)少人会(huì)选择(zé)在这一(yī)时间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告(gào)财务负责人离职，其中(zhōn旖旎是什么意思解释，风光旖旎是什么意思解释g)超过(guò)一(yī)半的离职(zhí)是(shì)由(yóu)于个人原(yuán)因。

　　从(cóng)相关(guān)公司的行业分布来(lái)看(kàn)，近(jìn)期信息技术和工业公司的(de)财务(wù)负(fù)责人离职(zhí)较多。占比(bǐ)最高的是信息技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地(dì)域方(fāng)面，以广东和浙江(jiāng)地区(qū)的上市公司为主(zhǔ)，两者占(zhàn)据了(le)63家(jiā)公司(sī)的四成；此外(wài)，公司数量较多的(de)还有上海、江苏，均为7家，紧随其(qí)后的北(běi)京、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离(lí)职(zhí)的财(cái)务负责人有36位(wèi)，占(zhàn)比57.1％，对于具(jù)体原因(yīn)，公(gōng)告(gào)并未进一步公布。具体来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔(ěr)的财(cái)务负(fù)责人均是因(yīn)为个(gè)人身(shēn)体原(y旖旎是什么意思解释，风光旖旎是什么意思解释uán)因离职(zhí)；常宝股份和(hé)英方(fāng)软(ruǎn)件则提到财务负责(zé)人(rén)离职的(de)原因是(shì)家庭(tíng)；重庆(qìng)港、菜百(bǎi)股份财务负责(zé)人离职是因为(wèi)退休或临(lín)近退休；塞力医疗的财(cái)务总监离(lí)职是因(yīn)为个人职业规划(huà)。此外，因工作岗位(wèi)调整、内(nèi)部调(diào)动等(děng)原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财(cái)务官的原(yuán)因则(zé)有些不(bù)同(tóng)，是“为专注(zhù)于履行其作为公司董事(shì)长及(jí)执行董事的职(zhí)责”。根据(jù)公(gōng)告，中芯国际(jì)于(yú)2022年3月17日(rì)委(wěi)任高永岗为董事长同时兼(jiān)任(rèn)首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大学管理(lǐ)学(xué)博士，曾任(rèn)电(diàn)信科学(xué)技术(shù)研究(jiū)院总会(huì)计师、大唐电信集团财务有限(xiàn)公司(sī)董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际(jì)财务(wù)负责人(rén)暨(jì)高(gāo)级管理人员。3月29日发布的年(nián)报(bào)显示，高永岗任中(zhōng)芯(xīn)国际董事(shì)长兼执行董事，亦担任中芯(xīn)国际(jì)若干子公司及参股公司(sī)的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意(yì)到，有不(bù)少此次离职的财务(wù)负责人此前(qián)还(hái)兼任公司的董(dǒng)事(shì)、董事(shì)会秘书、总(zǒng)经理或副(fù)总经理(lǐ)等(děng)职(zhí)务，而(ér)此番大(dà)多一并辞去了(le)身(shēn)上(shàng)的其他职位。例如禾迈电力(lì)的(de)方光泉(quán)在辞去财务总监的同时也辞(cí)去了副总经理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘(liú)滨辞(cí)去财务(wù)总(zǒng)监职务时(shí)也辞去了副总经(jīng)理(lǐ)一职。

　　“金三银四(sì)”不(bù)香了(le)？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务(wù)负责人(rén)离职的上市公(gōng)司分别(bié)有112家和107家，分别(bié)占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来(lái)看，略高于当年其(qí)他八个月(yuè)的(de)占比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月有(yǒu)财(cái)务负责(zé)人离职的上市公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今(jīn)年1-4月财务负责人的离(lí)职数或明显低于前(qián)两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦(xī)对中新经(jīng)纬表示，作为(wèi)上市公司的核心管(guǎn)理层之一(yī)，财(cái)务负责人的离职可能涉及多(duō)方面的因素(sù)，寻求更好的职业发展机会(huì)、公(gōng)司业绩以及管理层(céng)变动是(shì)他们离(lí)职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬(wěi)分析称，财(cái)务负(fù)责人离职(zhí)一般(bān)可能(néng)是自身身体原因、谋求其他职业(yè)发展等因素(sù)，而客观原因则可(kě)能是风(fēng)险(xiǎn)规避、行(xíng)业(yè)前(qián)景(jǐng)、监管(guǎn)环境、公司(sī)生态发生变化等(děng)。不过，财(cái)务负责人往往(wǎng)直接接触公司的财务及现金(jīn)状况，当公司(sī)的(de)财务发生问题时(shí)，财务负责人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今年上市公(gōng)司财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)人数相较(jiào)于前两年减少是因为(wèi)经(jīng)济(jì)形势改(gǎi)善，他们所面临的压力相(xiāng)应(yīng)减小，离(lí)职意愿也没那(nà)么(me)强。从员工角(jiǎo)度(dù)看，在“金(jīn)三银四”离职往往是为了追求(qiú)更好的职业(yè)发展(zhǎn)，但上市公司(sī)财务(wù)负责人的离(lí)职(zhí)需要综合分(fēn)析原因(yīn)。换言之，“金三银四(sì)”并非每年1-4月份财务负责(zé)人离职的唯一原因，若他(tā)们发现公司的(de)财务状(zhuàng)况(kuàng)欠佳甚至存在风险时，不(bù)等(děng)到次年财报季而选择在第四季度提前离职也是常(cháng)见做法。陈元(yuán)提示，若是上市公司财务状(zhuàng)况真(zhēn)的出现了问题，财(cái)务负责人仍需要对其(qí)在职(zhí)期间的财务(wù)问题负责(zé)，同时，财务负责人的离职(zhí)可(kě)能会(huì)影响(xiǎng)相(xiāng)关公(gōng)司(sī)的股(gǔ)价，投(tóu)资者应(yīng)当对(duì)此保持警惕。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 旖旎是什么意思解释，风光旖旎是什么意思解释