小洲团(tuán)队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多(duō)女(nǚ)生中最优秀(xiù)的一(yī)个，甚至(zhì)可(kě)以说(shuō)是唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不(bù)可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意(yì)见不同。优(yōu)秀(xiù)的人总是如此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的(de)想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯定(dìng)大于员(yuán)工，所以自然(rán)是要听老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀员(yuán)工往往(wǎng)也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯定也(yě)是(shì)需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢(màn)慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和(hé)成长速(sù)度都是(shì)巨大(dà)的(de)。对(duì)于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时(shí)，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一定(dìng)的程度，如果各方面条件成熟(shú)，为(wèi)什么不选择自立门户，自(zì)己为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

77年属什么今年多大，77年属什么今年77年属什么今年多大，77年属什么今年多大2023多大2023"小洲(zhōu)团队娇娇走的原因 有想法的(de)娇娇掌握自己的职业生涯(yá)" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181900_386.png">

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的(de)生命(mìng)周(zhōu)期是(shì)很短的，时刻都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多(duō)是(shì)为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的工(gōng)作，或许结婚(hūn)生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作的时(shí)候(hòu)才发现(xiàn)自(zì)己掌握的知识(shí)是远远不(bù)够的，以(yǐ)前学习(xí)的知识(shí)也不够(gòu)系(xì)统和扎实，为了(le)能够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习(xí)，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的决心。

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