15个工作日是多(duō)长时间？是21天的(de)。关于(yú)15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是(shì)多(duō)少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是多长时(shí)间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时(shí)间(jiān)等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工作日也(yě)就是三周(zhōu)的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事(shì)业单(dān)位自每周一至周五(wm6螺丝标准尺寸是多少，m6螺丝规格尺寸ǔ),周六和(hé)周日为(wèi)工休(xiū)日,企业单(dān)位可根据实际情况灵(líng)活安排周休息日(rì)。

15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间(jiān)不超过八(bā)小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由(yóu)于生产经(jīng)营需要，经与工会和劳动(dòng)者协商(shāng)后(hòu)可以延(yán)长工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)，一般每日不(bù)得超(chāo)过一小时；因特殊原(yuán)因需要延长工作时(shí)间的，在保障劳(láo)动者身体(tǐ)健康的条件下(xià)延长工作时(shí)间每日不得超过三(sān)小时，但是(shì)每(měi)月不得超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为八小时工作(zuò)制是(shì)工人阶级解放的一个必要条件，没有这(zhè)个(gè)条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人状况和解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际(jì)共运史上(shàng)，各国工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据马(mǎ)克(kè)思的建议通过(guò)了《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国(guó)劳(láo)工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时对于(yú)任(rèn)何人(rén)都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克思自己也(yě)承认(rèn)：我们建议(yì)通过立法手续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国(guó)工人的共同(tóng)要(yào)求(qiú)，代表大会(huì)决定将使它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作(zuò)时间改为每(měi)周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的(de)47号公约(m6螺丝标准尺寸是多少，m6螺丝规格尺寸yuē)规定每天工作时间不能(néng)超(chāo)过(guò)8小时，每周不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工作制(zhì)问题，并把它作为理想(xiǎng)社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业(yè)工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时(shí)休息，八小(xiǎo)时归(guī)自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制(zhì)的斗(dòu)争日，定(dìng)为国际无(wú)产阶(jiē)级的(de)共同节日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期(qī)，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们(men)就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺(quē)，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大(dà)利亚工人们(men)关(guān)心的(de)问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)在同业(yè)公会的框架内率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内的工(gōng)作(zuò)时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作(zuò)日和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在(zài)正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国实行(xíng)的标(biāo)准工(gōng)作日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)，是指在严(yán)重有害(hài)健(jiàn)康和劳动条件恶劣(liè)以及对女(nǚ)工和未成年工(gōng)实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)时数的(de)工作日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除周六(liù)日和节(jié)假日等公(gōng)休日，是(shì)连续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其他(tā)的节假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量(liàng)在期间(jiān)内(nèi)，期间期满(mǎn)的最后一日为节(jié)假日的(de)，以(yǐ)节假日后的(de)第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超过(guò)八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的(de)工时制度。

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