金融界4月24日消息，人力资源(yuán)社会保(bǎo)障部专业技术人员(yuán)管理司司长(zhǎng)李(lǐ)金生(shēng)今日在新闻发布会上表示，数字技(jì)术(shù)工程师培育项目重点(diǎn)围(wéi)绕智能制造、大数(shù)据、区块链、集(jí)成电路等数字技(jì)术领域的新职业，以技(j现实中真的可以把人玩坏吗ì)术创新为核心，以数据赋能为关键(jiàn)，以国家职业(yè)标准为依据，以新(xīn)职(zhí)业培训(xùn)教程为基础，分职业、分方向、分等级开展规范化(huà)培训(xùn)、社会化评价，探索建立(lì)数字技术(shù)工(gōng)程师认证制(zhì)度，每年培养培训数字技术技能人员8万人左(zuǒ)右。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 现实中真的可以把人玩坏吗