小洲团队娇娇走的(de)原因，有(yǒu)想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在(zài)部分粉丝心目中，除了(le)小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其他(tā)女生(shēng)都无法弥补的，这(zhè)就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇的(de)不可替(tì)代(dài)性。可惜(xī)，也会形成其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板似乎(hū)有(yǒu)一些意见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方的想法(fǎ)不同，这种想法不同(tóng)，往往不(bù)是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问(wèn)题。老(lǎo)板肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自(zì)然(rán)是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的(de)时(shí)候肯(kěn)定也(yě)是需要人带(dài)的，但(dàn)是(shì)随着(zhe)小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢(màn)成(chéng)长，就(jiù)发现这个女孩子的(de)潜力和(hé)成长速度都是(shì)巨大的。对于(yú)这样(yàng)有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感(gǎn)，因为可能(néng)留不住。其实到了(le)一定的(de)程度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道(dào)网红的(de)生命周期(qī)是(shì)很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不(bù)可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是(shì)为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许(xǔ)结(jié)婚(hūn)生子(zi)，回归简单(dān)的(de)生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了(le)，等到(dào)工(gōng)作的(de)时候才(cái)发(fā)现自己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来(lái)更具有竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在(zài)这(zhè)个时候选择学习(xí)，可以说要(yào)放(fàng)弃很(hěn)多的东(dōng)西，小洲团队娇娇饱和什么意思网络用语，国内市场饱和什么意思(jiāo)一定是下了很大的决心。

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