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兰州女人为什么戴头巾失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头核算？其间收取条件(jiàn)是(shì)。关于赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻(kè)从(cóng)头核算(suàn)以及赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核(hé)算，赋闲稳妥金(jīn)收取条件累计缴费时(shí)刻(kè)中连续缴(jiǎo)费怎样(yàng)算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收(shōu)取期(qī)限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费期(qī)限等(děng)问题，农商网(wǎng)将为你收拾以下(xià)的日子常识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人(rén)的工作地进行搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费(fèi)年(nián)限(xiàn)累(lèi)计核算。赋(fù)闲人员原用(yòng)人单(dān)位与户籍不在同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单位所(suǒ)在地或(huò)户籍所在(zài)地享用赋闲(xián)稳妥待遇(yù)。挑选(xuǎn)在户籍所在(zài)地享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥待遇(yù)的(de)，先(xiān)到(dào)户籍所在地经(jīng)办组织开具接纳函，再(z兰州女人为什么戴头巾ài)到用人单位所(suǒ)在地依照(zhào)规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算

　　其间(jiān)收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参(cān)与赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)，所在单位和自己(jǐ)已依照规则实行(xíng)缴费责任满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内非因自(zì)己志愿(yuàn)中(zhōng)止工作的(de)。

　　3、已(yǐ)按(àn)规则处理(lǐ)赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是(shì)什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一年缺乏(fá)两年的（收(s兰州女人为什么戴头巾hōu)取）为(wèi)三(sān)个月。

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻满两(liǎng)年(nián)缺乏三年(nián)的为六(liù)个月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满三(sān)年缺乏(fá)四年的为(wèi)九个月。

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满四(sì)年(nián)缺乏五年的(de)为(wèi)十二个(gè)月(yuè)。

　　5、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满五年缺乏(fá)七年的(de)兰州女人为什么戴头巾为(wèi)十五(wǔ)个月。

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满七年的为(wèi)十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添(tiān)加一年，收取(qǔ)期限(xiàn)添加一个月，最长不超(chāo)越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取(qǔ)流(liú)程

　　1、员工(gōng)停(tíng)止或免除劳作合同7日(rì)内到受理赋闲稳(wěn)妥管理(lǐ)中(zhōng)心经办组织(zhī)进行存案(àn)，并(bìng)依照要(yào)求供给停(tíng)止或免除劳作合同(tóng)证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理(lǐ)中心收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满1年(nián)缺(quē)乏5年，可收(shōu)取(qǔ)12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个(gè)月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表(biǎo)》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份(fèn)证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或(huò)许免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其(qí)他资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年(nián)限怎(zěn)么核算(suàn)

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)费缴费时(shí)刻按(àn)单位和员(yuán)工个(gè)人(rén)交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)的时刻别(bié)离累计核算。

　　缴费满1年(nián)以上的，累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满5个(gè)月，核定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金(jīn)条件之(zhī)一(yī)是赋闲前用人单位和自(zì)己现已(yǐ)交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　依照以上方法核算(suàn)，累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年(nián)，核算收取期(qī)限超越18个月的，按(àn)18个月核定;累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻10年以上(shàng)，核(hé)算收取期限超越24个月的(de)，按24个月核(hé)定。

　　也就是说，核(hé)算出(chū)来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　赋闲人员(yuán)从头工作(zuò)后再次赋闲的(de)，其收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限能够与(yǔ)前次赋闲(xián)应当收取(qǔ)而未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算(suàn)，但(dàn)最长不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限，依(yī)据赋闲人(rén)员赋闲(xián)前(qián)累计(jì)缴费时(shí)刻确认，最长不得(dé)超(chāo)越24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以(yǐ)上(shàng)不满3年的(de)，收取6个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)10年以上(shàng)的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲(xián)稳妥费的(de)时刻别离累计核算。

　　法律(lǜ)依据(jù):

　　《赋闲(xián)稳(wěn)妥条例》第十七条赋(fù)闲人(rén)员赋(fù)闲(xián)前所在单(dān)位和自己依照规(guī)则累计缴费(fèi)时(shí)刻满1年缺乏5年(nián)的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；