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15个工(gōng)作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日也(yě)就是(shì)三周的时间(jiān)。

　　每一周的(de)法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机(jī)关(guān)和事(shì)业单(dān)位自每周(zhōu)一(yī)至周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除(chú)休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人单位由于生(shēng)产经营需要，经与工会(huì)和劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一(yī)小时；因特(tè)殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工(gōng)作时间(jiān)的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工作时间每日不得超过三(sān)小时，但是每月不得(dé)超过(guò)三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认(rèn)为八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制是工人阶级(jí)解放的一个(gè)必(bì)要条(tiáo)件，没有这个条件，一(yī)切进(jìn)一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试(shì)，都(dōu)将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马克思的建(jiàn)议(yì)通过了(le)《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对(duì)于(yú)任(rèn)何人都(dōu)已经太(tài)够了(le)。

　　马克(kè)思自己也承认：我(wǒ)们建议(yì)通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工(gōng)作日限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种限制是美(měi)国(guó)工人的共同(tóng)要(yào)求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全国(guó)标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的(de)口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)问(wèn)题，并把它作为理想社会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了(le)罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小时(shí)工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人(rén)每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二(èr)国际第(dì)一次大(dà)会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争(zhēng)日(rì)，定为国际无(wú)产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独(dú)揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利(lì)亚的(de)石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼(ní)亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公会的框架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工(gōng)作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日(rì)，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定(dìng)的(de)一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标(b娜能组成什么词，娜字能组什么词语iāo)准工作日(rì)是指由法律规定的，在正常情况下，一般(bān)职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作日(rì)是(shì)每(měi)日(rì)不(bù)超过8小时(shí)，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是指在(zài)严(yán)重(zhòng)有害健康和劳(láo)动条件恶(è)劣(liè)以及对女工和(hé)未成年工实行特殊(shū)保护的(de)条件下(xià)，少于标(biāo)准工作日时数的(de)工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是刨除周六日和(hé)节假日(rì)等(děng)公休(xiū)日(rì)，是(shì)连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如(rú)果除周末外有(yǒu)其他(tā)的(de)节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在期(qī)间内(nèi)，期(qī)间期满的最后一日为(wèi)节假日的(de)，以节(jié)假日后(hòu)的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的(de)工(gōng)时(shí)制度。

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