15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间？是21天的。关(guān)于15个工作(zuò)日是多(duō)长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是(shì)多少(shǎo)天(tiān)，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工(gōng)作日(rì)也就是三(sān)周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工作日是(shì)5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单位自每周一(yī)至周五,周(zhōu)六和(hé)周(zhōu)日为(wèi)工(gōng)休日(rì),企业单位可根据实际情况灵(líng)活(huó)安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时(shí)工(gōng)作(zuò)日。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后(hòu)可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般每日不得超(chāo)过(guò)一小时；因特殊原(yuán)因需要延长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)的，在(zài)保障劳动者(zhě)身体(tǐ)健康(kāng)的条件下延(yán)长工作(zuò)时(shí)间每日不得超过三(sān)小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这个条件，一切进一(yī)步谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解放工(gōng)人的(de)尝(cháng)试，都将(jiāng)遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是在国际共运(yùn)史上(shàng)，各国工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制(zhì)付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大(dà)会根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全国(guó)劳工(gōng)报(bào)》就提(tí)出：我们(men)相信每日劳(láo)动(dòng)八小(xiǎo)时对于(yú)任(rèn)何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认：我们(men)建(jiàn)议(yì)通(tōng)过立法(fǎ)手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人(rén)的(de)共(gòng)同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将(jiāng)全国(guó)标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号(hào)公约规定(dìng)每(měi)天工作时(shí)间不能超过(guò)8小时(shí)，每(měi)周不(bù)能超(chāo)过(guò)40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔(tǎ)，八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文(wén)就提(tí)出(chū)了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它(tā)作为理想社会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制进行了(le)罢工，以失(shī)败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的成功，1889年(nián)7月14日召开的(de)第二国际(jì)第一次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国(guó)工人(rén)争取八小时(shí)工作制的斗争日，定(dìng)为国际(jì)无(wú)产(chǎn)阶级(jí)的(de)共同节日。为党和人民的事业奋斗终身还是奋斗终生，奋斗终身还是奋斗终生的意思>

　　但国际共(gòng)运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八(bā)小时(shí)工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳(ào)大(dà)利亚也(yě)发现(xiàn)了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成(chéng)为(wèi)澳大利亚工人(rén)们(men)关心(xīn)的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框(kuāng)架(jià)内率(lǜ)先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作(zuò)日是指由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度立(lì)法的(de)基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日(rì)

　　特(tè)殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日，是指在严重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未(wèi)成年工(gōng)实行特(tè)殊保护(hù)的条件(jiàn)下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其他(tā)的(de)节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时(shí)和(hé)日不(bù)计量在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为节(jié)假日为党和人民的事业奋斗终身还是奋斗终生，奋斗终身还是奋斗终生的意思的(de)，以节假日(rì)后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国(guó)家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超(chāo)过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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