金融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银(yín)行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的(de)内部知情人士称(chēng)，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要(yào)从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股东(dōng)的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总(zǒng)资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期末(mò)，该行(xíng)后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦发银(yín)行提(tí)出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数(shù)远(yuǎn)低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开(kāi)资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机(jī)构(gòu)过高收(shōu)入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财(cái)政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将(jiāng)瑀瑀独行是什么意思？怎么读，瑀瑀独行啥意思更多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时(shí瑀瑀独行是什么意思？怎么读，瑀瑀独行啥意思)建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上述调整表示(shì)理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通解决(jué)。

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