广西属于南方还是北方-绿茶通用站群

广西属于南方还是北方护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护(hù)士是事(shì)业编制吗(ma)？是是的(de)。关(guān)于护士是(shì)事(shì)业编制(zhì)吗以及公立医(yī)院的护士是(shì)事(shì)业(yè)编制吗(ma)，医院(yuàn)护士(shì)是(shì)事(shì)业编制吗，三甲(jiǎ)医院护士是(shì)事业编(biān)制吗，上海护士是事业编制吗，护士是事业(yè)编制吗？等问题，小编(biān)将(jiāng)为你(nǐ)整理(lǐ)以下的(de)知识答案：

2023年护(hù)士(shì)还有编制吗

　　2023年护(hù)士还有编制(zhì)的(de)。

　　还有编制的!目前并(bìng)未有确切(qiè)消息表明要取(qǔ)消护理编(biān)制，今年各地事业(yè)单位(wèi)招考中，也有一(yī)部分(fēn)护理编制招聘名(míng)额(é)，只(zhǐ)是(shì)护理编制人员(yuán)稳定(dìng)性(xìng)较强，各个单(dān)位护理编制的(de)名额(é)没有那(nà)么(me)多，从各大二(èr)，三级医院情况看，护士编制(zhì)少之又(yòu)少，几乎几年都(dōu)没有空缺，而在一级(jí)医(yī)院及(jí)社区医院(yuàn)还(hái)是(shì)有(yǒu)一些(xiē)编制的(de)，但通常要(yào)求(qiú)比(bǐ)较(jiào)高，一般要(yào)求本科以(yǐ)上学历才可报考(kǎo)，这(zhè)个要结合当地(dì)及各(gè)个(gè)医院(yuàn)的招(zhāo)聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是(shì)是的(de)。

　　护(hù)士是(shì)事业(yè)编制(zhì)。

　　医院(yuàn)有(yǒu)很多的事业编(biān)制(zhì)的(de)护(hù)士，但是得通(tōng)过考(kǎo)试，也看学历(lì)吧，更多的是合同(tóng)制的护士，非编制护士，就是合同护士（聘用护士(shì)）的同工同酬问题，是(shì)中(zhōng)国护理的一个焦点问题，也是很多合同护士所关心的。

　　医院分(fēn)为公(gōng)立医院以及私立(lì)医院，一般公(gōng)立医院是属于自收(shōu)自支的事业单位，所以只有公立医院才有事(shì)业单(dān)位编(biān)制。

　　公立医院(yuàn)，经营性质一般是非营利性的，后面(miàn)一般冠以(yǐ)人民医院(yuàn)，如XX县人民医院，但也不(bù)全是绝对。

护士享有(yǒu)的权利(lì)

　　一、护士执业(yè)，有(yǒu)按(àn)照(zhào)国家有(yǒu)关规(guī)定获取(qǔ)工资报酬(chóu)、享受福(fú)利待遇、参加(jiā)社会(huì)保险(xiǎn)的(de)权利(lì)。

　　任何单位(wèi)或(huò)者(zhě)个(gè)人不(bù)得(dé)克扣护士工资(zī)，降低或(huò)者取消(xiāo)护(hù)士福利等待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得与其所(suǒ)从事的护理(lǐ)工作相适应的卫生防护、医(yī)疗保健服务的权利。

　　从事直接接触有毒(dú)有害物质、有感染传染病危险工作的护(hù)士，有依照有关法(fǎ)律、行政法规的规定接受职业(yè)健康监护(hù)的权利；患职业病的，有(yǒu)依照有关法(fǎ)律(lǜ)、行(xíng)政法规的(de)规(guī)定获(huò)得赔偿的权(quán)利。

　　三、护士(shì)有按照国家有关规定获得与本(běn)人业(yè)务能力和学术水平(píng)相应的专业(yè)技术职务、职(zhí)称的权利；有参加专业培训、从事学术研究和交(jiāo)流、参加行(xíng)业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护士(shì)有获得疾病诊疗(liáo)、护理相关信(xìn)息(xī)的权利和其他(tā)与履行护理职责相关(guān)的权利，可以对医疗卫生机构(gòu)和卫生主管部门的工作提出意见和建议。

事业单位(wèi)四大编制类型

参公事(shì)业编(biān)

　　参公事业编全称(chēng)是参照公务(wù)员管(guǎn)理的编(biān)制，它和公(gōng)务(wù)员的编制(zhì)一样，都(dōu)处于比较(jiào)高的位置(zhì)，可以(yǐ)说是在金字塔的(de)最顶(dǐng)端。

全额(é)拨(bō)款事业编

　　全额拨款(kuǎn)事(shì)业编(biān)，这个群体在机关中的工作(zuò)和公(gōng)务员没有差(chà)别广西属于南方还是北方。

差额拨款事业编和(hé)自收自支(zhī)事(shì)业编人员(yuán)

　　差额拨(bō)款(kuǎn)事业编，他的主要意思是国家财(cái)政(zhèng)及相关部(bù)门拨款一(yī)部(bù)分，招聘单(dān)位负责(zé)一部(bù)分财政。

工(gōng)勤(qín)编、临(lín)时工、政(zhèng)府雇员(yuán)

　　此(cǐ)类编制主(zhǔ)要是技术工人。

　　他们大(dà)多是(shì)有技(jì)术但没有学历的编制，工资(zī)收入比一般(bān)事业编较低(dī)、但比(bǐ)社会普通工人的工资(zī)要(yào)高。

事(shì)业单(dān)位待遇方面

　　一(yī)般的事(shì)业(yè)单位工作人员大体(tǐ)分为编制人(rén)员和非(fēi)编(biān)制(zhì)人员（非编制人(rén)员(yuán)就是本单位自行(xíng)外(wài)聘(pìn)的人(rén)员(yuán)，就象(xiàng)企业聘用一样(yàng)，由单位自行规定(dìng)其待遇，付给其工资，与地方财政没有关(guān)系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员(yuán)的待遇不一(yī)定(dìng)比(bǐ)编制人员(yuán)差。

　　目前多数改革后的事业(yè)单(dān)位对新进的人员(yuán)，包括事业编(biān)制的人(rén)员(yuán)在审查档案后，交给人才中(zhōng)心保管。

　　另外也在积极(jí)推行事业单位人员雇佣制(zhì)这将逐渐改变事业单(dān)位编与企业编的差距。

有无编制之间得区(qū)别(bié)

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制(zhì)的(de)话你的待遇是有保证的(de)，没有(yǒu)编制的(de)话待遇会差一点(diǎn)。

　　主要表现为绩效(xiào)工资，住房公积(jī)金，住房公积金补贴，偶尔年终(zhōng)还有(yǒu)点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可(kě)以(yǐ)考职称，也(yě)可以有升职的希望，没(méi)有编制的话你干几年都是普通科员。

　　与此相关的各种福利(lì)待(dài)遇都收到了限制。

　　比如(rú)之前有的疗养(yǎng)、年假等(děng)。

3.在单位的地(dì)位

　　有(yǒu)编制的(de)筒子有投票(piào)权，在竞争(zhēng)上(shàng)岗啊年终互(hù)评(píng)的(de)时候你(nǐ)都有权(quán)利(lì)给同事(shì)打个(gè)分啥的(de)，虽说(shuō)起到(dào)的作用并不大，但至少也(yě)能发表下意见了。

　　没(méi)有编制的话(huà)或许就(jiù)没有(yǒu)投票权，某些势力的同(tóng)事(shì)对待你的态度也许会(huì)不(bù)一样。

4.工(gōng)作量

　　没有编制(zhì)的人员往(wǎng)往要(yào)承担较大的工作量。

　　你(nǐ)不做有(yǒu)随(suí)时(shí)走人的风险。

　　至于(yú)有编制的人，或许(xǔ)会出现年纪(jì)大点(diǎn)的有时候领导也会(huì)使唤不动。

护士是事(shì)业编制吗

一，为(wèi)什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡是(shì)有编制(zhì)的护士(shì)，一定(dìng)是公立医院的护(hù)士，民营医(yī)院的护士肯定不(bù)存在编制一说，因为(wèi)公立医(yī)院(yuàn)和民营医院的性质(zhì)存在本质区(qū)别(bié)。

　　公立医院，比如(rú)社区医(yī)院、乡镇医院、县区医院、地市级(jí)医院(yuàn)，它(tā)们属于事业单位，且多是差额拨(bō)款的事业(yè)单(dān)位，即(jí)部(bù)分开支由财(cái)政拨(bō)款、部分(fēn)开支由(yóu)医院通(tōng)过自己的途径筹集。

　　既然(rán)性(xìng)质是事业单位，那么(me)有一部分(fēn)医(yī)生、护士等员工就属于事业编(biān)制。

　　反观民营医院，自负亏盈(yíng)，与财政(zhèng)拨款不搭边(biān)、与事业单(dān)位更(gèng)不搭边，本质上(shàng)属于企业或(huò)公(gōng)司的(de)范畴(chóu)，无论是医(yī)生还(hái)是护(hù)士(shì)、后勤(qín)保障(zhàng)人员，都(dōu)属于(yú)企业员工，没有事业编(biān)制。

广西属于南方还是北方

　　请(qǐng)点击输入图片(piàn)描述（最多18字）

　　既然公立(lì)医院属于事(shì)业单位，那么(me)为什么不是所有的护士都是事业编制(zhì)呢？为什么(me)拥有事业编制的护(hù)士(shì)以年龄(líng)大的护士为主呢？原因(yīn)主要有(yǒu)以下几(jǐ)点(diǎn)：

　　1，事业编(biān)制的公(gōng)立医(yī)院与(yǔ)其(qí)他机(jī)关事(shì)业单位一样，编制规模(mó)是(shì)有(yǒu)限的，与公安有辅(fǔ)警、城管有外聘人员的道理一样，在编制(zhì)规模(mó)有限、工作(zuò)量或业务量(liàng)又(yòu)较高的矛盾下，招录非编制人员(yuán)是解(jiě)决上述矛盾最为直接(jiē)有效的手(shǒu)段；

　　2，有些(xiē)护士没有编制也(yě)是(shì)出于管理、成本的考虑，从成(chéng)本角度来说，毕竟(jìng)医院是差额拨款的事(shì)业单位，凡事不能过度依赖财政拨款，用(yòng)人成本在(zài)很大程度上(shàng)还要依靠(kào)自筹(chóu)，因此用人成(chéng)本越低(dī)越(yuè)好，而(ér)非编制(zhì)人员正好符合这一要求(qiú)；

　　3，最后就是医(yī)院(yuàn)去事业编(biān)进程的要(yào)求(qiú)。

　　前几年在去事业(yè)编的大背(bèi)景下，有编制的护士退休(xiū)之后，编额随即取(qǔ)消，新工作的护士(shì)也不(bù)再占(zhàn)用编制，而是合(hé)同(tóng)制或派遣制。

　　这就是为什(shén)么编制越来(lái)越少，且编额多被年龄(líng)大的护士占据的原(yuán)因所(suǒ)在。

二，护士如今的用工形式(shì)、待遇差别

　　当下，除了少部分(fēn)护士有事业编(biān)制以外，在限编、去(qù)事业编的大背景下(xià)，绝大部分的(de)护士有(yǒu)两种(zhǒng)用(yòng)工形式，一是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即(jí)护士直接与医院签订用工合同，档案由(yóu)医院人(rén)事部门或者人才市场管理；在收(shōu)入构(gòu)成方面，除了基本工资以(yǐ)外，根据工作年限和职称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与医院(yuàn)直接签订的用(yòng)工合同，所以也直接归医院管理，这一点与事(shì)业(yè)编制的(de)护士差别不大，差别较(jiào)大的是晋(jìn)升(shēng)方面不占优(yōu)势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理(lǐ)解了，本质上不属(shǔ)于医院的职工，而是与第三方劳务公司、人(rén)力资(zī)源公司签订劳动合(hé)同，第三方(fāng)公(gōng)司(sī)再(zài)派(pài)遣其到医(yī)院工作(zuò)，薪资待(dài)遇的多少(shǎo)一般由劳(láo)务(wù)公(gōng)司决定(dìng)，医院不(bù)与其直接发(fā)生(shēng)薪资发放关系。

　　派遣制的(de)护士在晋升、薪资(zī)待遇、工作(zuò)稳定性等方面(miàn)都不及合(hé)同制护士，而且多(duō)从事最苦最累的基(jī)础(chǔ)护理工作。

　　其(qí)他福(fú)利待遇方面(miàn)，比如(rú)过(guò)年过节发放的(de)水(shuǐ)果蛋糕、粮米油盐等(děng)，三种类型的(de)用(yòng)工(gōng)差别不大。

　　不(bù)过(guò)，有些(xiē)地区的事业编人员有精神文(wén)明(míng)奖，合(hé)同制、派遣制的护士当(dāng)然就没(méi)有资格发放(fàng)了。