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竞聘管理岗位个人(rén)优势怎么写(xiě)，个人(rén)竞聘(pìn)优势自述简短

　　1、具有较强的学(xué)习能(néng)力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任(rèn)心强，具有一定的团队合作能力、快速执行(xíng)能(néng)力；

　　3、亲和(hé)力强(q猕猴桃要公母一起种吗，猕猴桃一公一母怎么种iáng)，有(yǒu)耐心、沟通(tōng)能力强，能很好地(dì)处理突发状(zhuàng)况，应变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚实守(shǒu)信，公私分明(míng)，具有(yǒu)良(liáng)好的思想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人(rén)沟通(tōng)，工作主动(dòng)积极，服务(wù)意识(shí)很强。

　　先突出个人优势，匹配(pèi)的优点非常重要(yào)。

　　后面(miàn)加上对应经历的简(jiǎn)单(dān)描述，就会显(xiǎn)得更丰富。

　　标准的求职简(jiǎn)历主要由四个基本内容组成：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名、性(xìng)别(bié)、出生(shēng)日期、民族、婚(hūn)姻状况和联系方式(shì)等。

　　2、教育(yù)背景：按时(shí)间顺序列出初中至最高(gāo)学历的学校、专业和主要课程。

　　所参加(jiā)的各种专业知(zhī)识(shí)和(hé)技(jì)能(néng)培(péi)训。

　　3、工作经历：按(àn)时间顺序列出(chū)参(cān)加工作的所(suǒ)有(yǒu)的就业记录，包(bāo)括公司(sī)／单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职(zhí)责、工作性质等，此为求职(zhí)简历(lì)的精髓部分。

　　4、其他：个(gè)人特长(zhǎng)及(jí)爱好、其他技能、专(zhuān)业(yè)团体(tǐ)、著(zhù)述和证明人等。

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