金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行(xíng)员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发银行的(de)内部知(zhī)情人士称，该jk袜子总是掉怎么办，足球袜套jr: #ff0000; line-height: 24px;'>jk袜子总是掉怎么办，足球袜套j事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年(nián)在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银(yín)行今年一季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司(sī)一(yī)季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银(yín)行还(hái)是唯二净利(lì)润(rùn)增幅(fú)为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资(zī)者关系(xì)平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为何与同业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收(shōu)入(rù)进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图片(piàn)系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本(běn)人(rén)业(yè)绩(jì)考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的(de)图片，系(xì)一业务外包公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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