15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工作(zuò)日是多长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长时间，15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作(zuò)日是多久时间等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不(bù)包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的(de)法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国(guó)有机(jī)关和事业单位(wèi)自(zì)每周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休日,企业单位可根(gēn)据(jù)实(shí)际情况(kuàng)灵活安排周休息(xī)日。

15个(gè)工作日是多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平(píng)均每(měi)周工作(zuò)时间不超过四十四小时(shí)的(de)工时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于(yú)生产经(jīng)营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后(hòu)可以延(yán)长工作时间，一(yī)般(bān)每日不得(dé)超过一小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因需(xū)要延长工(gōng)作时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作(zuò)时间每(měi)日不得(dé)超(chāo)过三(sān)小时，但(dàn)是每(měi)月(yuè)不得超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要(yào)条件，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一步谋(móu)求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和(hé)解(jiě)放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运(yùn)史上，各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制付(fù)出了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国际日内(nèi)瓦代表大(dà)会根据马克思(sī)的建议通过(guò)了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们相信每(měi)日(rì)劳动(dòng)八小时对于任何人都(dōu)已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也(yě)承认：我们建议(yì)通(tōng)过立(lì)法手续吧(ba)工作(zuò)日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大会决定将使它(tā)成为(wèi)全(quán)世界工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国标(biāo)准工作时(shí)间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制(zhì)的口号最早起源(yuán)于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特(tè)·欧文就提(tí)出了(le)八小时工作制问题，并(bìng)把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制进行了(le)罢(bà)工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人(rén)与警察发生激(jī)烈冲突，喊出(chū)八(bā)小时工作，八(bā)小时休息，八小时(shí)归自(zì)己的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次(cì)大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作(zuò)制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级(jí)的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也曼妙是什么意思解释，身姿曼妙是什么意思(yě)发现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚劳(láo)动(dòng)力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大(dà)利(lì)亚(yà)工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公(gōng)会的框(kuāng)架内率先实现了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前(qián)我国(guó)实(shí)行(xíng)的标准(zhǔn)工(gōng)作日是每(měi)日不超过8小时(shí)，每周(zhōu)不超过(guò)44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对(duì)女(nǚ)工和未成(chéng)年工(gōng)实行特(tè)殊保护的(de)条件下，少于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨除(chú)周六(liù)日和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他的节假日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日不计量(liàng)在期间内，期间期满的(de)最后一日为节假(jiǎ)日的(de)，以节假日后的第一(yī)日(rì)为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四(sì)小时的工时(shí)曼妙是什么意思解释，身姿曼妙是什么意思制度。

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