金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到(dào)上(shàng)海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行编(biān)转外(wài)包，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻(wén)，该知情人士称，目(mù)前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的(de)是，浦发银(yín)行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2太监割掉的是哪些部位，太监为什么割掉的是哪些部位022年，浦发银(yín)行还是唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后(hòu)三类(lèi)不良贷(dài)款余额(é)755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资(zī)者(zhě)关(guān)系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存(cún)在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有金融(róng)企(qǐ)业财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本人(rén)业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对太监割掉的是哪些部位，太监为什么割掉的是哪些部位(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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