赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核(hé)算？其间收取条件是。关于(yú)赋闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核(hé)算以及赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时(shí)刻从(cóng)头核(hé)算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时刻(kè)中(zhōng)连续缴(jiǎo)费怎样(yàng)算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收(shōu)取期限，重庆赋闲稳妥多久发放(fàng)，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费期限等问(wèn)题，农商网将为你(nǐ)收拾以下(xià)的日子(zi)常识：

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够搬运(yùn)吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参保人的工作地进行搬(bān)运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年限(xiàn)累(lèi)计(jì)核(hé)算(suàn)。赋闲人员原(yuán)用人单位与户籍不在同一统(tǒng)筹(chóu)区域(yù)的(de)，

　　能够挑选(xuǎn)在(zài)原用人单位所在地或(huò)户籍(jí)所(suǒ)在(zài)地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选(xuǎn)在户籍所在地享用赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)待(dài)遇的，先到(dào)户籍所(suǒ)在地经办组织(zhī)开具接纳函，再到用人(rén)单位所在地依照规则处(chù)理赋闲稳妥联系(xì)搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其间收(shōu)取条(tiáo)件是

　　1、依(yī)照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位(wèi)和自(zì)己已依照规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内非因(yīn)自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一年缺乏两年(nián)的（收(shōu)取）为(wèi)三(sān)个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年缺乏四年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满四(sì)年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五年缺(quē)乏七年的(de)为十(shí)五个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)七(qī)年的为十六个(gè)月(yuè)。

　　今(jīn)后累(lèi)计缴费时刻每添加一年，收取期限添加一个(gè)月，最长不(bù)超越二十(shí)四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心经办组织进行存案，并(bìng)依照要求供给停止或(huò)免除劳作合(hé)同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停(tíng)止(zhǐ)或免(miǎn)除(chú)劳作合同60日内(nèi)到赋闲稳妥管理中(zhōng)心收取单证，然后(hòu)到指(zhǐ)定银行收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收(shōu)取24个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身(shēn)份(fèn)证明(míng)；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或(huò)许(xǔ)免除劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行(xíng)政部门规(guī)则的其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎么(me)核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离(lí)累计(jì)核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满5个月，核(hé)定收(shōu)取赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋(fù)闲(xián)人员申(shēn)领赋(fù)闲(xián)金(jīn)条件之一是赋闲前用人(rén)单位和自己现已(yǐ)交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超越18个月的，按18个月核定;累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人(rén)员从(cóng)头(tóu)工作后再次赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限能够与前(qián)次赋闲(xián)应当收取而未收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核(hé)算，但(dàn)最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)，依据(jù)赋闲人(rén)员赋闲前累计缴费时刻确(què)认，最长(zhǎng)不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满1年不满(mǎn)2年的，收取(qǔ)3个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费(fèi)时(shí)刻3年以上不满4年的(de)，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以上不满5年的，收(shōu)取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上不满10年的，收(shōu)取18个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋闲(xián)稳妥费缴(jiǎo)费时(shí)刻按单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)的时刻(kè)别(bié)离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条(tiáo)例》 第十七条 赋(fù)闲人员赋闲(xián)前(qián)所在单位(wèi)和自己依照规则(zé)累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲(xián)稳(拇指到食指一扎是几厘米，一扎几厘米？ine-height: 24px;'>拇指到食指一扎是几厘米，一扎几厘米？wěn)妥金的(de)期限最(zuì)长(zhǎng)为12个月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)满5年缺乏10年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为24个月。

　　从(cóng)头工(gōng)作后(hòu)，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从头核算，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限能够与前次赋闲应收取(qǔ)而没有收取的(de)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限兼(jiān)并核算，可是最长不得(dé)超越24个月。

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