施工(gōng)单位(wèi)与施工方的区别是什么？施工(gōng)单(dān)位与(yǔ)施(shī)工方的区别在于(yú)意思不同的。关(guān)于施工单位与(yǔ)施工方的区别是什么(me)以及施工单位与施工方的区别是什么，施工单位与(yǔ)施工方的区别和联系，施工单(dān)位与施工方(fāng)的(de)区别在哪，施工(gōng)方和(hé)施工单位一样吗，建设单位(wèi)和施工方的区别等问(wèn)题，农商网将为你整理以下(xià)的(de)生活知识：

施工单位可以报考监理(lǐ)工程师吗

　　施(shī)工单位是可以报考(kǎo)监(jiān)理工程师的。

　　施工单(dān)位是可以直接报考(kǎo)监理工程师的，但是报考(kǎo)监理工程(chéng)师还有(yǒu)另外的(de)要(yào)求(qiú)，首先报考的单位有很大的限制，

　　要求必须是工程(chéng)施工单位、工程监(jiān)理单位和工程设计单(dān)位(wèi)等等。监理工程师的(de)主要任(rèn)务(wù)是完成(chéng)注(zhù)册流程，受聘监(jiān)理工程师一定要在监理单位(wèi)注册。

施(shī)工单位与施工方的区别是什(shén)么

　　施工单(dān)位与施工(gōng)方的区(qū)别在于意思不同。

　　施(shī)工单位(wèi)又称承建单位(wèi)，建筑安(ān)装工程施工(gōng)单位的简称。

　　指(zhǐ)承担基(jī)本建设(shè)工程施工任务，具有独立(lì)组(zǔ)织机(jī)构并(bìng)实行独立(lì)经济核(hé)算的单位。

　　在采(cǎi)取承(chéng)发包方(fāng)式(shì)进行施(shī)工时，施(shī)工(gōng)单(dān)位，常被称(chēng)为乙方。

　　施(shī)工(兔子有几条腿，兔子有几条腿正确答案gōng)方是(shì)指由于项(xiàng)目(mù)管理的核心任务是(shì)项目的目标控制(zhì)，因此按(àn)项目管理学的基本理论，没有(yǒu)明确目标的(de)建设工程不是项目管(guǎn)理的(de)对(duì)象。

　　项目管理工作主(zhǔ)要在施工阶段进行，但(dàn)它也涉及设计准备阶段、设计阶(jiē)段、动用前准备(bèi)阶段和(hé)保修(xiū)期。

　　在工程(chéng)实(shí)践中，设计阶段(duàn)和施工阶段往往是交叉的，因此施工方的项目管理工作也(yě)涉(shè)及设计阶段。

施工甲(jiǎ)方乙方的区别

　　法律(lǜ)分(fēn)析：1、性质不一样(yàng)；甲方代表就是业主(zhǔ)，出(chū)钱并监督施工的，相(xiāng)当于地主；施工(gōng)单位(wèi)是承揽项(xiàng)目，负(fù)责施工的，相当(dāng)于长工。

　　所以(yǐ)说甲方代表就是甲方，就(jiù)是出钱盖房子(zi)的人这种说法是正确的。

　　2、组(zǔ)成(chéng)不一样；甲方代表是(shì)指建筑工(gōng)程的投资方，对该工程拥有产权。

　　甲方代表也(yě)称为业主单位或项目(mù)业主，指(zhǐ)建(jiàn)设工程项目的投资主体或投(tóu)资者，它也是建设项(xiàng)目管理的主体(tǐ)。

　　主要履(lǚ)行兔子有几条腿，兔子有几条腿正确答案提出建设规划、提(tí)供建设用地和建(jiàn)设(shè)资金的(de)责任。

　　施工单(dān)位(wèi)是由相关专业人员组(zǔ)成的、有相(xiāng)应资质、进行生(shēng)产活动的企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代(dài)表自营工程的(de)施工队、房修(xiū)队、国营建(jiàn)筑公司(sī)、安装公司、工程队、市政公司及集体施工企(qǐ)业等组织机构，都(dōu)可以叫做施工单(dān)位(wèi)。

　　3、 甲方(fāng)代表兔子有几条腿，兔子有几条腿正确答案与施(shī)工单位职责不同(tóng)。

　　施工(gōng)单位对(duì)建设工程的施工质量负责。

　　甲(jiǎ)方代表通过(guò)招投标（和拍卖有相似之处）把某个(gè)工程发(fā)包给施工单位，签订和(hé)同，施工(gōng)单位(wèi)负责(zé)把(bǎ)建筑(zhù)按(àn)图纸修起(qǐ)来，竣工验(yàn)收合格(gé)后(hòu)就(jiù)交给建(jiàn)设单位，他们之间是(shì)通过施(shī)工承包合同规定(dìng)双方的权利和义(yì)务的(de)。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第十六(liù)条 劳动合同是(shì)劳动者与用(yòng)人(rén)单(dān)位确立劳动关(guān)系、明确双方(fāng)权利和义(yì)务的协(xié)议。

　　建立劳动关系(xì)应(yīng)当订立劳动合同。

　　第十七(qī)条(tiáo) 订(dìng)立和变更劳动合同(tóng)，应当遵循平等(děng)自愿、协商一致的原则(zé)，不得(dé)违(wéi)反法(fǎ)律、行政法规(guī)的规定。

　　劳动合(hé)同依法(fǎ)订(dìng)立即具有法(fǎ)律约束(shù)力，当事(shì)人(rén)必须履行劳(láo)动(dòng)合同规定的义务。

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