如今的(de)国产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华(huá)为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是(shì)谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的(de)股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多(duō)人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算等(děng)领域构筑(zhù)了(le)端到(dào)端的解(jiě)决方案(àn)优势，截至201两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么生肖，两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么修辞手法6年(nián)底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一(yī)，同时华(huá)为(wèi)还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无(wú)疑问是成(chéng)功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力(lì)我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营企业。股东会是公(gōng)司(sī)权(quán)力机构，由工会和华(huá)为的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名(míng)股东组成(chéng)，工(gōng)会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持(chí)股员工代表(biǎo)组成，代(dài)表全(quán)体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么生肖，两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么修辞手法权利(lì)，其中任(rèn)正非(fēi)作(zuò)为公司个人股东持有公司(sī)股份(fèn)，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正(zhèng)非的强力推行下(xià)，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派(pài)发(fā)长期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而(ér)老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资(zī)控股有限公司工会(huì)授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平(píng)和对公司(sī)的(de)贡献决定其获(huò)得的股份(fèn)数(shù)。员工按(àn)照(zhào)公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的(de)华为员工持(chí)股方案让(ràng)华为公司发展的越来(lái)越好，公司规(guī)定(dìng)根据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这(zhè)项规定也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比如(rú)中高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公(gōng)司的(de)产(chǎn)品(pǐn)与(yǔ)华(huá)为构成(chéng)同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现。

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