小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女(nǚ)生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在(zài)部(bù)分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜(xī)，也(yě)会形成(chéng)其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方的(de)想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是(shì)优秀(xiù)员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门(mén)户(hù)。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯(kěn)定也是需要人(rén)带的(de)，但(dàn)是(shì)随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子(zi)的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于(yú)这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲(chōng)劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的(de)程度(dù)，如(rú)果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的(de)生命周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻都伴随(suí)着一种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能一直(zhí)当(dāng)网红，可能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当(dāng)网红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想要找另外(wài)一个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回(huí)归简单的生活。

5.继续(xù)学(xué)习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习(xí)的知(zhī)识也不够系(xì)统(tǒng)和(hé)扎实(shí)，为了(le)能够(gòu)让自(zì)己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时候选择(zé)学习。在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说要放弃很多(duō东隅已逝桑榆非晚是什么意思)的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了(le)很(hěn)大的决心。

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