诫勉谈话(huà)影响期(qī)是(shì)多长时(shí)间，诫勉谈话受影响吗是六个月内的。

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诫勉谈话影响期(qī)是多长时间(jiān)，诫勉谈话受(shòu)影响吗

　　《关(guān)于组织(zhī)人(rén)事部门对领导干部(bù)进行提醒(xǐng)、函询和诫勉(miǎn)的实施细则(zé)》

　　第十(shí)九条受(shòu)到诫勉(miǎn)的(de)领导干部，取(qǔ)消当年(nián)年度(dù)考核、本任(rèn)期考核评优和评(píng)选各类先进的(de)资格，六(liù)个月内不得提拔或者重用。

　　第(dì)二(èr)十(shí)条诫(jiè)勉六(liù)个月(yuè)后，组织人事部门(mén)应当采取适(shì)当方式(shì)，对诫勉对象的改正情况进(jìn)行(xíng)了解(jiě)。

　　对于(yú)没有改正(zhèng)或者改正不明(míng)显的，根据情节轻重，给予(yǔ)调离岗位、引咎辞职(zhí)、责令辞(cí)职(zhí)、免(miǎn)职、降(jiàng)职等组织(zhī)处(chù)理(lǐ)。

　　扩(kuò)展资料

　　《关于组织人事(shì)部门对(duì)领导干部进(jìn)行提(tí)醒、函询和诫勉的实施细则》

　　第二(èr)十二条(tiáo)领导干(gàn)部接受提醒(xǐng)、函(hán)询(xún)和诫勉时，必须(xū)认真对待(dài)、如(rú)实回答，不得隐瞒(mán)、编造、歪曲事实和(hé)回避问题；

　　不得追查反映问题人员，更不得打击报复。

　　对违(wéi)反者，根据情节轻(qīng)重，给予组织处理；

　　构成违纪违法的(de)，移送有关部门依纪(jì)依法处(chù)理。

　　第二(èr)十三条有(yǒu)关工作人员对领(lǐng)导干部进行提醒、函询和诫勉的内容要严格保密。

　　对(duì)失密(mì)、泄密者，按(àn)照有关(guān)规定严肃(sù)处理。

　　第二十四条各(gè)级组织人事(shì)部门要敢于担(dān)当，切实履行干部管理监(jiān)督(dū)职责(zé)，积(jī)极发挥(huī)提醒(xǐng)、函询和诫勉的警示教育作用。

　　对不履行或(huò)者不(bù)正确履行职责(zé)的，要视情节轻重(zhòng)追究责任，严肃处理。

诫(jiè)勉处分(fēn)影(yǐng)响(xiǎng)期多长

　　诫勉谈话(huà)有影响期(qī)，影响(xiǎng)期(qī)一(yī)般为六个月。

　　在对被诫勉者发诫勉(miǎn)通知书前，由局党组(zǔ)指定(dìng)专人或由分管局领导进行谈话。

　　谈话时要(yào)认(rèn)真指出被诫勉者存在的(de)问题(tí)和不足，提出诫勉的具体要求，同时进(jìn)行帮助(zhù)教(jiào)育。

　　被诫勉者所在部门要对其加强思想(xiǎng)政治工(gōng)作，进行帮助教育。

　　被诫勉者本人要正确对待(dài)诫(jiè)勉，深(shēn)刻(kè)反思剖析自己，制(zhì)定整改措(cuò)施，认真整(zhěng)改， 自觉接受局党组和所(suǒ)在部门的帮(bāng)助(zhù)教(jiào)育，以实际(jì)行(x天津市教育局的电话是多少，天津市教育局的电话是多少号码íng)动赢得群(qún)众和组(zǔ)织的信任。

　　一、诫勉谈话的定(dìng)义

　　1、诫勉(miǎn)谈话在(zài)法(fǎ)律规定中(zhōng)的限(xiàn)定词是“领导干部”，因此在严格(gé)意义上(shàng)，并(bìng)不是所有党内成(chéng)员耐亮巧都(dōu)能适用这一词汇(huì)（普(pǔ)通(tōng)党员或群众在工作中出现(xiàn)问题天津市教育局的电话是多少，天津市教育局的电话是多少号码，一般用更通俗(sú)、直接的(de)“谈话天津市教育局的电话是多少，天津市教育局的电话是多少号码”、“劝诫”等词键慎(shèn)汇；

　　2、诫(jiè)勉谈话从字面(miàn)意(yì)思来(lái)理解，昌(chāng)键(jiàn)其相比行(xíng)政处分的(de)六类情况（警告、记(jì)过、记大过、降级、撤(chè)职、开除）程度会更轻，也没有达(dá)到(dào)最低层级的“警(jǐng)告”标准，因此(cǐ)不算处分(fēn)。

　　处分有五种：警告、严重(zhòng)警告、撤(chè)销(xiāo)党内职务、留党察看、开除(chú)党籍。

　　前两种处分适用(yòng)于违纪情节较(jiào)轻的党员，通常(cháng)被称(chēng)为轻处分；后三种处(chù)分(fēn)被(bèi)称为(wèi)重处(chù)分(fēn)，适用于严重违犯党纪(jì)的党(dǎng)员。

　　开除党籍是党内的最高处分(fēn)。

　　党员(yuán)受到开除党籍处分(fēn)，五(wǔ)年内不得重(zhòng)新入(rù)党(dǎng)。

　　另有规定(dìng)不准重新入党的，依照(zhào)规定(dìng)。

　　法律依据

　　《关于组(zǔ)织人事部门(mén)对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细(xì)则》

　　第十九条 受到诫勉的领(lǐng)导干部，取消(xiāo)当年年度考(kǎo)核、本(běn)任期考核评优(yōu)和评选各类(lèi)先进的(de)资格(gé)，六个月内(nèi)不得提拔或(huò)者(zhě)重用(yòng)。

　　第二十条 诫勉(miǎn)六个月后，组织人事(shì)部门应(yīng)当(dāng)采取适当方式，对诫勉对象的(de)改正(zhèng)情况进行了(le)解。

　　对于没有(yǒu)改正或(huò)者改(gǎi)正不明(míng)显的，根据情(qíng)节轻重(zhòng)，给予调(diào)离(lí)岗(gǎng)位、引咎辞职、责令辞职、免(miǎn)职(zhí)、降职等组(zǔ)织处理。

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