金融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部知情(qíng)人士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发(fā)部分人员不(bù)满。至于王杰2001年后嗓子变了谁下的毒，王杰2001年后嗓子变了还唱歌吗浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行(xíng)还(hái)是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨(bō)备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者关系平台上向浦发(fā)银行提出(chū)，根(王杰2001年后嗓子变了谁下的毒，王杰2001年后嗓子变了还唱歌吗gēn)据浦发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中心运(yùn)营是(shì)否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较20王杰2001年后嗓子变了谁下的毒，王杰2001年后嗓子变了还唱歌吗21年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融(róng)机(jī)构过高收入进行(xíng)了(le)调(diào)整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更多向一(yī)线(xiàn)人(rén)员(yuán)倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期(qī)支(zhī)付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件的(de)图(tú)片，系一(yī)业(yè)务外(wài)包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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