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15个工作(zuò)日(rì)包括(kuò)周六(liù)周日吗

  15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六(liù)周日的(de)。

  周(zhōu)六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的时(shí)间(jiān)。

  每(měi)一(yī)周(zhōu)的法定工(gōng)作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位自每周一(yī)至周五,周六和周日(rì)为工休日,企业单位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)多长时(shí)间(jiān)

  是21天的。

  15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是(shì)21天(含公(gōng)休(xiū)日6天),每(měi)周(zhōu)7天(只有5个工作日),三周(zhōu)就是15个工作日,可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

  工作(zuò)日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时(shí)间的时数。

  工作日(rì)通(tōng)常(cháng)分为四种,即标(biāo)准工作日,特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依(yī)据(jù)

  《劳动法》第三(sān)十六条

  国家实行劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不(bù)超过八(bā)小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

  第四(sì)十一条(tiáo)

  用(yòng)人(rén)单位(wèi)由(yóu)于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日(rì)不得超过(guò)一小时;因特殊原因(yīn)需(xū)要延长(zhǎng)工作时间的,在(zài)保(bǎo)障劳动(dòng)者身体健(jiàn)康的条件下(xià)延长工作(zuò)时间每日不(bù)得超(chāo)过三小时(shí),但是每月不(bù)得(dé)超过(guò)三十六(liù)小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

  马克(kè)思认为(wèi)八小(xiǎo)时(shí)工作制是工(gōng)人阶级(jí)解(jiě)放(fàng)的一个必(bì)要条(tiáo)件,没(méi)有这(zhè)个(gè)条(tiáo)件,一切进一步谋(móu)求改(gǎi)善工人(rén)状况和解放工人的(de)尝试,都将遭到失(shī)败(bài)。

  于是在国(guó)际共运史上,各(gè)国工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制付出了(le)长期(qī)努力,

  1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日(rì)》的决议,但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年,美国《全国劳工报》就(jiù)提出:我们相信每(měi)日劳动八(bā)小时(shí)对于任何人都已经太够了。

  马克思(sī)自(zì)己也承认:我(wǒ)们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为(wèi)八小时。

  这种限制是(shì)美国工人的共同要(yào)求,代(dài)表大(dà)会决(jué)定将使(shǐ)它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶(jiē)级的(de)共(gòng)同行动纲领。

  1933年,美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周(zhōu)40小时。

  受此鼓舞,国际劳(láo)工组织1935年出台(tái)的47号公约规定(dìng)每天工作时(shí)间不(bù)能超过(guò)8小时,每周不太乙天尊是谁 太乙天尊是太乙真人吗(bù)能(néng)超过(guò)40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时工(gōng)作制(zhì)的口号最早起源于英国。

  早在1817年8月,英(yīng)国空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文(wén)就提出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)问题,并把它作为理想社会的重要制度。

  在这之后(hòu)的1853年,伦敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制进行了罢(bà)工,以失(shī)败告终,直(zhí)到(dào)1886年5月1日,芝加哥四(sì)万多名(míng)工人(rén)与警察发生激(jī)烈冲突,喊出(chū)八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò),八(bā)小时休息,八小时归(guī)自(zì)己(jǐ)的(de)口号,暴力迫使当局(jú)允许工人(rén)每(měi)天只(zhǐ)工(gōng)作(zuò)八小时。

  由于芝加(jiā)哥大罢工的成功,1889年7月(yuè)14日召(zhào)开(kāi)的(de)第(dì)二国际(jì)第一次(cì)大会上,法国代表拉文提(tí)议:把1886年(nián)5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日,定为国际无产阶级(jí)的(de)共同节日。

  但国(guó)际共运并不能独揽功劳,人类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。太乙天尊是谁 太乙天尊是太乙真人吗p>

  早在19世(shì)纪50年代中期,澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制斗争,

  继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后(hòu),1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发现(xiàn)了金矿,淘金热马上(shàng)登陆澳洲,造成(chéng)澳大利(lì)亚(yà)劳动力短(duǎn)缺,工作强度增加(jiā)。

  缩短工作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问(wèn)题。

  1855年,澳(ào)大利亚的(de)石(shí)匠们就(jiù)在(zài)同(tóng)业公(gōng)会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作制(zhì)。

  到19世纪90年(nián)代,澳(ào)大利亚基本上实现了(le)八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多久

  21天。

  15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三周(zhōu)就是(shì)15个(gè)工作日(rì),可以理解为∶连(lián)续(xù)时(shí)间(jiān)累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到(dào)15天。

  工作日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

  工作日通常分为四种,即标准(zhǔn)工作日,特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工(gōng)作(zuò)日和无(wú)定时工作(zuò)日(rì)。

  (1)标准工作日

  标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)由法律规定的,在正常情况下,一般职工所实行的工作日(rì)。

  目前我国实(shí)行的标(biāo)准工作日是每(měi)日不(bù)超过8小(xiǎo)时,每周不超过44小时(shí),平均每周工作(zuò)5天半。

  标准工(gōng)作日(rì)是我(wǒ)国(guó)工(gōng)时制度立法(fǎ)的(de)基础。

  (2)特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日

  特殊条件下的(de)缩短工作日(rì),是指在严(yán)重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳(láo)动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工实行特殊保护(hù)的条件(jiàn)下(xià),少于标(biāo)准(zhǔn)工作日时(shí)数的工作(zuò)日。

  1、15个工作日是刨(páo)除周(zhōu)六日和(hé)节假日等公休(xiū)日(rì),是连续的15天(tiān)工作日(rì)。

  2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号周期(qī)为(wèi)15个工作日,如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺(shùn)延(yán)。

  期间(jiān)开始的时和日不计(jì)量(liàng)在期(qī)间(jiān)内,期间期满的最(zuì)后一日为(wèi)节假日的,以节假日(rì)后的第(dì)一(yī)日为(wèi)期间期满的日子。

  【法(fǎ)律依据(jù)】:《中华人民(mín)共(gòng)和国(guó)劳动法》

  第三(sān)十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

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