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作法与做法的区别,作法与做法的区别是什么

作法与做法的区别,作法与做法的区别是什么 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互联网行(xíng)业年(nián)终奖打折消息不断(duàn),知乎也未能全身而(ér)退(tuì)。

  多名知乎内部员工对时代财(cái)经表示(shì),自己和身边同事的(de)年终奖按照往年惯例(lì)标准看,被打了6折,还有的部门年终(zhōng)奖被“折上(shàng)折(zhé)”。一名(míng)员工向(xiàng)时代财经透露,现(xiàn)在公(gōng)司内(nèi)部都在调(diào)侃(kǎn),年(nián)终(zhōng)奖低至(zhì)3折起。

  消息最早是在上周放出。不过,上(shàng)述员工(gōng)告诉(sù)时代财经,此次年终奖(jiǎng)打折(zhé)并未下发具体文件(jiàn),而是(shì)逐(zhú)层向下口(kǒu)头(tóu)通知,在上周日(4月23日)前全(quán)部告(gào)知完毕。4月25日,年终奖(jiǎng)随着工资一同下发。

  即便早有预期,当收到工资(zī)以及年终奖的那(nà)一刻,知(zhī)乎员(yuán)工(gōng)李诚(化名)还是感到有(yǒu)些愤怒。据(jù)他(tā)预(yù)估,年终(zhōng)奖六(liù)折后,自己(jǐ)年收入相(xiāng)应(yīng)缩水超3万元。

  “领(lǐng)导给出的(de)理(lǐ)由是大(dà)环境不好,但之前大环境好(hǎo)的时候也没发更多呀(ya)。”李诚愤愤不(bù)平地(dì)向时代财经表示。

  在互联(lián)网(wǎng)公(gōng)司约定俗成的语境里(lǐ),员工们不(bù)单单(dān)盯着每个月(yuè)的工资收入,股票期(qī)权、年终奖金、保险等各项福(fú)利凑在一起,成为一年(nián)薪资的总包(package)。其中,等(děng)同于数个月月薪的年(nián)终奖(jiǎng)是其中重要的组成部分(fēn)。

  正是因(yīn)此,年(nián)终奖的(de)打(dǎ)折(zhé)让不少(shǎo)知(zhī)乎员工开始怀疑此前(qián)加班“内卷(juǎn)”的意义。李(lǐ)诚(chéng)告诉时代财(cái)经,在上(shàng)周(zhōu)得知年终奖打折的(de)消(xiāo)息后,自己每天工作(zuò)敲键盘、写文档都觉得(dé)没劲(jìn)。

  而这并不是他(tā)一个人的感(gǎn)受。李诚表示(shì),虽(suī)然也(yě)有(yǒu)人会(huì)觉得大环境就是这样,还是落袋为安比较重要,拿多(duō)少是(shì)多少,但大部(bù)分人还(hái)是在抱怨和吐槽。

  在他的观察里,一个明显的变化是(shì),公司(sī)员工加班积极性(xìng)显著下降。知乎早(zǎo)上(shàng)十点(diǎn)开始上(shàng)班,但“大部队”一般十点(diǎn)半才到。下班时间就更为明显,在普遍加班严重(zhòng)的互联(lián)网行业,准点下(xià)班的情况极为罕见,一般都要工作到(dào)晚上九(jiǔ)、十点。而在得知年终奖(jiǎng)打折之后,不少同事到(dào)点就起身打卡(kǎ)下班。

  知乎不是唯一一家(jiā)年终奖打折的互联网公(gōng)司。今(jīn)年以来(lái),腾讯(xùn)、百度、滴(dī)滴(dī)、OPPO作法与做法的区别,作法与做法的区别是什么、美团、拼多多等一众大厂都(dōu)曾(céng)传(chuán)出年终奖缩水的消息(xī)。

  不过,与其他互联(lián)网公司相比,知乎(hū)所(suǒ)面临的盈利(lì)困境(jìng)更为严峻(jùn)。

  3月22日,知乎发布2022年(nián)财报。报告显(xiǎn)示(shì),期内公司录得(dé)营收36.05亿(yì)元(yuán),同比(bǐ)增长21.8%;净(jìng)亏(kuī)损15.78亿元,同比扩(kuò)大(dà)21.5%。

  东方Choice数据(jù)显(xiǎn)示,这已经是(shì)知乎自2019年(nián)以来连续(xù)4年录得亏损,累计亏损接近(jìn)44亿元。

  通过大量资金投入,知乎(hū)月(yuè)活数据和平均每月付(fù)费会(huì)员数据仍在继续保持增长。财报数据显示(shì),2022年四季度,知乎平均每月活跃(yuè)用户(MAU)达1.007亿人(rén),环比增加(jiā)370万人。平均每月付(fù)费会员同比增加(jiā)112.5%至(zhì)1300万人,付费会(huì)员数渗透率为(wèi)12.9%。

  亏损不(bù)会导致知乎就此破产。截(jié)至(zhì)2022年底,知乎账(zhàng)上仍(réng)持有超过(guò)4作法与做法的区别,作法与做法的区别是什么5亿元现(xiàn)金。但在全球经济(jì)下行的当(dāng)下,烧钱(qián)换增长的故(gù)事已经(jīng)不(bù)再吸引人。2021年中开始,知乎股价一(yī)路下跌,截至4月27日,知乎美股收盘报(bào)价1.09美元/股,不足2021年(nián)顶(dǐng)峰时的(de)十(shí)分之一。

  如(rú)何扭亏为(wèi)盈(yíng),成为摆在知乎面(miàn)前最重要(yào)的(de)问(wèn)题之一。在(zài)2022年11月30日(rì),知乎Q3业绩电话交流会上,知乎(hū)CEO周源指出,今(jīn)年的公司(sī)战(zhàn)略(lüè)是生态第(dì)一,而(ér)这(zhè)一战略意图的短(duǎn)期目标就是要尽(jǐn)快盈(yíng)利。

  为此,在过去一(yī)年时(shí)间(jiān)内(nèi),知乎(hū)已经做出诸(zhū)多努力。在新业务层面,知乎正在积(jī)极(jí)进(jìn)军(jūn)职业教育市场。目前(qián)知乎已经完成对教(jiào)考平台掌上园丁、会(huì)计在线培训(xùn)公司品职教育(yù),以(yǐ)及留学培训中介趴趴(pā)教育的收购。

  财(cái)报数据显示,知(zhī)乎职业(yè)培训2022年全年收入(rù)2.48亿(yì)元,较上一财(cái)年同期的0.46亿元增长442%,在总收入(rù)中的占比(bǐ)从2021年的1.5%提升至本财年的6.9%。

  同时,知乎也在(zài)持续通过(guò)发力网(wǎng)文(wén)、故事作法与做法的区别,作法与做法的区别是什么类内容,推动盐选会员(yuán)的发展。全年付费会员(yuán)收(shōu)入同比增长84.1%至12.31亿(yì)元(yuán),在(zài)总收入中的占比从2021年的22.6%,提升至2022年(nián)度的34.1%,成为知乎最大收入来源。3月16日,知乎还上线了一(yī)款(kuǎn)名(míng)为(wèi)“盐言故(gù)事”的App,提供专门的故事内容阅读服务。

  而在(zài)降本增效(xiào)方面,2022年内知(zhī)乎曾三次传出裁员消息(xī),涉及(jí)视频、教(jiào)育、商业化等(děng)多(duō)个业(yè)务条线。财报数(shù)据显示(shì),截至2022年底(dǐ),知乎共有(yǒu)2515名员工(gōng)。知乎并未透露(lù)2021年同期具体员工人(rén)数(shù),不过据界面新(xīn)闻报道(dào),知乎在2021年最高峰(fēng)时(shí)曾达到(dào)3200人左右。

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