小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉丝(sī)心目中，除了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了(le)小洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补的，这就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不(bù)可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人(rén)对她的围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么(me)可能(néng)会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎(hū)有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾(dùn)，是(shì)因为双(shuāng)方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的(de)问(wèn)题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于(yú)员工，所以自然(rán)是(shì)要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时(shí)候肯定(dìng)也(yě)是需(xū)要人带的，但是(shì)随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力和成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也(yě)会没(méi)有安全感，因为可(kě)能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么(me)不选择自立门户，自己为(wèi)自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要(yào)知道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻(kè)都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自(zì)己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可能一(yī)直(zhí)当网红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的(de)家庭条件(jiàn)也(yě)不(bù)错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳定的(de)工作，或(huò)许(xǔ)结婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作的时候才发现自(zì)己掌握(wò)的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的知识也不(bù)够系统和扎实(shí)，为(wèi)了能(néng)够让自己未来更具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候选择(zé)窜天猴什么意思网络，窜天猴什么意思污学习(xí)。在这个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一(yī)定是下了很(hěn)大(dà)的决心。

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