金(jīn)融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦(shà)抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行(xíng)的内部知(zhī)情(qíng)人(rén)士(shì)称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的降薪(xīn)传闻(wén)，该知(zhī)情人(rén)士称，目(mù)前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发(fā)银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35安徽合肥瑶海区疫情最新消息 安徽是南方还是北方亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报(bào)显示(shì)，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但安徽合肥瑶海区疫情最新消息 安徽是南方还是北方其他(tā)可(kě)比同业的(de)信用卡中心(xīn)人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵(guì)司(sī)的(de)卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融机构过高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图(tú)片(piàn)系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体事(shì)件的图片，系(xì)一业务(wù)外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟(gōu)通解决。

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