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　　赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费时刻从头(tóu)核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)以及赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻(kè)从头核算，赋闲稳(wěn)妥金收取条件累计缴费时(shí)刻中连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥收取期限，重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥缴费期限等问题(tí)，农(nóng)商网将为你收拾(shí)以下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参(cān)保人(rén)的(de)工作地进行搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年限累计核(hé)算。赋闲(xián)人员原(yuán)用人单位与户籍不(bù)在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用(yòng)人(rén)单位(wèi)所(suǒ)在地或户籍(jí)所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇(yù)的，先到户籍所在(zài)地经办组织开具接(jiē)纳函，再到用人(rén)单位所(suǒ)在地依照规则(zé)处(chù)理(lǐ)赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续(xù)。

赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照规则参(cān)与赋闲(xián)稳妥，所在单位和自(zì)己已(yǐ)依照规(guī)则(zé)实行缴费责任(rèn)满(mǎn)一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作年纪内(nèi)非因(yīn)自(zì)己志愿中止工作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的(de)。

　　收(shōu)取(qǔ)时(shí)刻(kè)是(shì)什么

　　1、累计缴费时刻(kè)满一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满两(liǎng)年缺(quē)乏三年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)三年缺(quē)乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时(shí)刻(kè)满四年缺(quē)乏五年(nián)的为十二(èr)个月。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满五年缺乏(fá)七年的为(wèi)十五个(gè)月。<晋m是山西哪里的车/p>

　　6、累计缴费时刻满七年的为(wèi)十六个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻每添加一(yī)年，收取(qǔ)期限(xiàn)添(tiān)加一个月，最长(zhǎng)不超越(yuè)二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)收(shōu)取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员工停止或免除(chú)劳作合同7日内到(dào)受理赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理中心经办组织(zhī)进行存案，并依照要求供给停止或免(miǎn)除劳作合同(tóng)证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳(láo)作合同60日内到赋闲稳妥管理中心收取单证，然后到指定银行收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳(nà)满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交晋m是山西哪里的车纳(nà)满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取资料(liào)

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出(chū)具晋m是山西哪里的车的停止或(huò)许免除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号及(jí)求职(zhí)证明(míng)；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门规则的其(qí)他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年限怎(zěn)么(me)核算

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单位(wèi)和员工个(gè)人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计核(hé)算。

　　缴费满1年以上的(de)，累计缴费时(shí)刻满5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限为1个月。

　　注(zhù)：赋(fù)闲人员申领赋闲金条件之一(yī)是赋闲前用人单位(wèi)和自己现(xiàn)已交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)满(mǎn)1年(nián)。

　　依照以上方法核算(suàn)，累计(jì)缴费时(shí)刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取期限超越18个月的，按18个月核定;累计(jì)缴费时(shí)刻10年(nián)以(yǐ)上，核算收(shōu)取期限超越24个月的，按(àn)24个月核(hé)定。

　　也就是说，核算出(chū)来的成果(guǒ)为2-18个月(yuè)以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　赋闲人员从(cóng)头工作后再(zài)次赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限能(néng)够与前次赋(fù)闲应当(dāng)收(shōu)取而(ér)未收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼(jiān)并核算，但(dàn)最长不得(dé)超(chāo)越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限，依(yī)据赋闲人员赋闲(xián)前累计缴费(fèi)时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上不(bù)满(mǎn)3年的(de)，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以上不满4年(nián)的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不满5年的，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻(kè)满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按(àn)单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时(shí)刻别离累(lèi)计核(hé)算。

　　法(fǎ)律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》第十(shí)七条赋闲(xián)人员赋闲前(qián)所在单位和自己依(yī)照(zhào)规则累计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻(kè)10年(nián)以上的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为24个月。