金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而(ér)到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的内部(bù)知情人士称，该(gāi)事(shì)件导(dǎo)火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银(yín)行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是(shì)年(nián)年(nián)在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是(shì)，浦发银(yín)行今年一季度效(xiào)益出现下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银行(xíng)最新(xīn)公告(gào)显示(shì)，公司(sī)一(yī)季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良(liáng阿富汗玉为什么便宜，阿富汗玉为什么不值钱)贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者关(guān)系(xì)平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％阿富汗玉为什么便宜，阿富汗玉为什么不值钱。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机构过高收(shōu)入进阿富汗玉为什么便宜，阿富汗玉为什么不值钱(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一(yī)步加强国(guó)有金融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系(xì)两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该(gāi)员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系(xì)一业务(wù)外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之(zhī)间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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