金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的内部(bù)知情(qíng)人士(shì)称，该(gāi)事件(jiàn)导(dǎo)火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至(zhì)于(y小迷糊面膜成分安全吗，小迷糊适用年龄段ght: 24px;'>小迷糊面膜成分安全吗，小迷糊适用年龄段ú)浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今(jīn)年一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三(sān)类不良(liáng)贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)小迷糊面膜成分安全吗，小迷糊适用年龄段备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的(de)是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象，为何与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬(chóu)增(zēng)长的(de)背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银(yín)行部(bù)分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对(duì)金融机构(gòu)过高(gāo)收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于进一步加(jiā)强国有金融企(qǐ)业(yè)财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追(zhuī)责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系(xì)两(liǎng)起独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下(xià)调是(shì)因其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外(wài)包公司与所属员工之间存在(zài)劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。

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