15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作日是(shì)多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间(jiān)等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的(de)知识(shí)答案：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和独肖有哪几个事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位可(kě)根据实(shí)际(jì)情况灵(líng)活安排(pái)周休息日(rì)。

15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作(zuò)时间(jiān)不超过(g独肖有哪几个uò)四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者协(xié)商后可(kě)以延长工(gōng)作时间(jiān)独肖有哪几个，一般(bān)每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长工(gōng)作时间(jiān)每日不(bù)得(dé)超过三小(xiǎo)时，但(dàn)是每月不得超(chāo)过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时(shí)工作制是(shì)工(gōng)人阶级解放的(de)一个(gè)必(bì)要条件，没有这个条件(jiàn)，一(yī)切进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解(jiě)放工人(rén)的尝试(shì)，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国(guó)工人为(wèi)争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据马(mǎ)克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在(zài)这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提(tí)出：我们相信(xìn)每日(rì)劳动八(bā)小时对于任何(hé)人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己(jǐ)也承(chéng)认(rèn)：我们建议(yì)通过立法手续吧(ba)工作日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这种限制是(shì)美(měi)国工(gōng)人的共(gòng)同(tóng)要求，代表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它(tā)成为全世界(jiè)工人阶级(jí)的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将(jiāng)全(quán)国标准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的(de)口号最(zuì)早起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会(huì)主义(yì)者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出了八小时(shí)工(gōng)作制问题，并把它(tā)作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫(pò)使当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉(lā)文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美国(guó)工(gōng)人争取八(bā)小时工作制的斗争日(rì)，定为国(guó)际(jì)无(wú)产阶级的(de)共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳(ào)大利(lì)亚的(de)石匠们就(jiù)开始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造(zào)成(chéng)澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为(wèi)澳大利亚工(gōng)人(rén)们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同(tóng)业公(gōng)会的框架内(nèi)率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时(shí)工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳(ào)大(dà)利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无(wú)定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规(guī)定的，在正常情况下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过(guò)8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女工和未成(chéng)年工实行特殊(shū)保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨(páo)除周六(liù)日(rì)和节假日(rì)等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日，也就是(shì)说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日(rì)，如(rú)果除(chú)周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和日(rì)不计(jì)量在期间内，期间期满的(de)最后一日(rì)为节假(jiǎ)日的(de)，以节(jié)假日后的第一日(rì)为期间期满的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳(láo)动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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