金融界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消息(xī) 网(wǎng)传(chuán)浦发(fā)银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司(sī)一季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者(zhě)关(阿富汗改名现在叫什么guān)系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远阿富汗改名现在叫什么(yuǎn)低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同(tóng)时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面对金融机构(gòu)过高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管(guǎn)理的(de)通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和(hé)追(zhuī)责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图片系(xì)两起独(dú)立(lì)事(shì)件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人业(yè)绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工已对(duì)上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二(èr)，网(wǎng)传(chuán)集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系(xì)一业(yè)务外包公司(sī)与所属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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