15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是(shì)多长时间以(yǐ)及15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时(shí)间，15个工作(zuò)日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等问题，小编将为(wèi)你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工作日(rì)不(bù)包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日(rì)是5天(tiān),国有机关和(hé)事业(yè)单位自每周一(yī)至周(zhōu)五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休日,企业单位(wèi)可根据实际(jì)情况灵活安排(pái)周休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续(xù)时(shí)间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由(yóu)于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间，一般(bān)每日不(bù)得超过一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因需要延长工作时间的，在(zài)保障(zhàng)劳动者身体健康的(de)条件(jiàn)下延长工作时间每(měi)日不得超过三小时，但(dàn)是每月不得超(chāo)过三十(shí)六小时(shí)。

第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手工作日起源(yuán)

　　马克(kè)思(sī)认为八小时(shí)工作(zuò)制是(shì)工人阶级(jí)解放的一个必(bì)要条件，没有这(zhè)个条件，一(yī)切进一(yī)步(bù)谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到失(shī)败(bài)。

　　于是(shì)在国际共运史上(shàng)，第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手各国工人为争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第(dì)一国际日(rì)内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的(de)1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工(gōng)报(bào)》就(jiù)提出：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳(láo)动八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代(dài)表(biǎo)大(dà)会决定(dìng)将使它成(chéng)为全(quán)世界工人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全国(guó)标准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的(de)47号公约规定(dìng)每天工作时(shí)间不能超过8小时(shí)，每周不能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问题，并把(bǎ)它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取八(bā)小时工作制进行(xíng)了罢工，以失败告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工(gōng)人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴(bào)力迫使(shǐ)当(dāng)局允许工(gōng)人(rén)每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的(de)第二国(guó)际(jì)第(dì)一(yī)次大会上(shàng)，法国代表拉文(wén)提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日(rì)，定为国际(jì)无(wú)产阶级的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际(jì)共运并不(bù)能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的石匠们(men)就开始为(wèi)争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发(fā)现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在(zài)同业(yè)公会的框架内(nèi)率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大(dà)利亚(yà)基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实行的标(biāo)准工作日是(shì)每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过(guò)44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我(wǒ)国(guó)工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对(duì)女工(gōng)和未成年工实行特殊(shū)保护的条件下，少(shǎo)于标准工作(zuò)日时数的(de)工(gōng)作日。