团费一年多少？党费一年多(duō)少呢，团员一年交多少党(dǎng)费是团费(fèi)一年大概6元(yuán)，党费有(yǒu)差异，交纳(nà)党(dǎng)费的比例为：每月工资收入在400元(yuán)(含400元)以下者，交纳月工资收入的(de)0.5%；400元以上至600元(含600元)者(zhě)，交纳1%；600元以上至800元(含(hán)800元)者，交纳(nà)5%；800元以上(税(shuì)后)至(zhì)1500元(yuán)(含1500元(yuán))者，交(jiāo)纳2%；1500元以上(shàng)(税后)者，交纳3%的(de)。

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团费一年(nián)多少？党费(fèi)一(yī)年(nián)多少呢，团(tuán)员一年交(jiāo)多少党(dǎng)费

　　每月工资收入在400元(yuán)(含(hán)400元)以下者(zhě)，交纳月工资收入的0.5%；

　　400元以上至600元(yuán)(含600元(yuán))者，交纳1%；

　　600元以(yǐ)上至(zhì)800元(yuán)(含800元(yuán))者，交(jiāo)纳1.5%；

　　800元以(yǐ)上(税后)至1500元(含1500元(yuán))者，交纳2%；

　　1500元以上(税后)者，交纳3%。

　　团(tuán)费是团组织的合法收入，团(tuán)费的交纳和管理(lǐ)使用办法由中央(yāng)委员会统一(yī)规定。

　　团员应(yīng)自觉地向所在团(tuán)组(zǔ)织交纳(nà)团费，如有(yǒu)特殊情况不能亲自交纳或不能按(àn)月交纳时，经团支部(bù)委员会(huì)同意(yì)，可以委托其他团员(yuán)代为交纳或预交(jiāo)、补(bǔ)交，预交、补交(jiāo)的时间一般不得(dé)超过6个月。

　　党费是(shì)党(dǎng)员(yuán)向党组织(zhī)交(jiāo)纳的用于党的事业和(hé)党的活(huó)动的(de)经(jīng)费，交(jiāo)纳党(dǎng)费是党员对党(dǎng)组织应尽(jǐn)的义(yì)务，是党员关心(xīn)党的事业的一种表现(xiàn)。

　　党费(fèi)不(bù)仅可(kě)以为党组(zǔ)织提(tí)供活动经费，给党组织(zhī)以经济上(shàng)的(de)帮助，更重要的是可以增强党员的组(zǔ)织观念，按照党章规定，党(dǎng)员向党(dǎng)组织交纳党费，是党员必须具备(bèi)的起码条件。

共青团费是多少钱一(yī)年？

　　共(gòng)青团团(tuán)费收(shōu)缴标准2023如下：

　　团费收缴(jiǎo)标准为0.2元/月,收(shōu)缴时间为2023年1月——2023年6月(共计(jì)6个月),每人共(gòng)计1.2元(yuán)。

　　团员(yuán)团费收取标准根据相关规(guī)定(dìng)收取：

　　1、每月(yuè)工资收(shōu)入(rù)（税后卖携）在3000元(yuán)以下（含3000元）者，交纳月工资收入的(de)0．5％。

　　2、3000元以上至(zhì)5000元（含5000元）者，交纳1％。

　　3、5000元以上至10000元（含10000元(yuán)）者，交纳(nà)1．5％。

　　4、10000元以上者，交纳2％。

　　5、农(nóng)民团员每月交纳团费0．2—1元，学生(shēng)团员、下岗失业(yè)团(tuán)员、依(yī)靠抚恤或救济(jì)生活的(de)团员、领取(qǔ)当(dāng)地最低(dī)生活(huó)保障金的(de)团员中纤伏(fú)，每月交纳(nà)团(tuán)费0．2元。

　　6、团员增加工资(zī)后，应(yīng)从增加(jiā)工资当(dāng)月起，根据(jù)增(zēng)加工资后的实际工资(zī)总额比例交纳(nà)团费。

　　法律依据：

　　《关(guān)于中国共产主(zhǔ)义青年团团费(fèi)收缴(jiǎo)、使用和(hé)管理的规定》第一条。

　　按月领(lǐng)取工资的团员, 每月以工资总额中相对(duì)固定(dìng) 的、经常性的(de)工资收入 (税后)为计算基数, 分(fēn)档竖(shù)竖交纳团费。

　　工资总额中相对固定的(de)。

　　经常性的工资(zī)收(shōu)入包括(kuò): 机关工作人员 (不(b踢足球可以长高个子吗，为什么踢足踢足球可以长高个子吗，为什么踢足球的个子矮球的个子矮ù)含工人) 的职务工资、级(jí)别工资(zī)、津贴补贴; 事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩(jì)效(xiào)工资、津(jīn)贴补贴。

　　机关(guān)工人的岗(gǎng)位工资、技术等级 (职务) 工资、津贴补贴; 企业人员工资收入中的固(gù)定(dìng)部分(基本工资、岗(gǎng)位工资) 和活(huó)的(de)部分(奖金)。

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