如(rú)今(jīn)的国(guó)产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的(de)当属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓(wèi)是(shì)步(bù)步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是(shì)全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系列举动(dòng)和公(gōng)司治理(lǐ)策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华(huá)为(wèi)现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或许听(tīng)说过，但华(huá)为的股权是如何分配(pèi)的你佛诞是什么时候,佛诞是几月几日 佛诞是香港的劳工假期吗不一(yī)定知(zhī)道吧(ba)，企业现在(zài)发展这么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别(bié)人的功劳，是(shì)很多人集体努力的(de)结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领域(yù)构(gòu)筑了(le)端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布(bù)，华(huá)为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名(míng)第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问(wèn)是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了(le)解(jiě)一(yī)下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有的民营(yíng)企业(yè)。股东(dōng)会是公司(sī)权(quán)力机构，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名股(gǔ)东(dōng)组(zǔ)成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员(yuán)工代(dài)表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行(xíng)使有关(guān)权利(lì)，其中任正非作为公司个(gè)人股东持有公司(sī)股份(fèn)，佛诞是什么时候,佛诞是几月几日 佛诞是香港的劳工假期吗同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任(rèn)正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不再派(pài)发长期(qī)不变一元(yuán)一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司(sī)工(gōng)会授(shòu)予员(yuán)工的(de)一(yī)种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的(de)工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可(kě)以(yǐ)获(huò)得一定比例的(de)分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华(huá)为公司发(fā)展(zhǎn)的(de)越来越好，公司(sī)规定根据内部的评(píng)价体系(xì)，员工的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每年有兑现额(é)度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确(què)认不(bù)出现创业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的(de)任何(hé)一条后(hòu)，方可全额兑现。

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