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施工(gōng)单位(wèkono洗发水是哪个国家的品牌，kono洗发水是品牌吗i)可以报考监理(lǐ)工(gōng)程(chéng)师吗

　　施工(gōng)单位是可以报考监理工程师的。

　　施工单位是可以直接报考监理(lǐ)工程师(shī)的，但是(shì)报考监理工程师还有另外的要求，首先报考的(de)单位有(yǒu)很(hěn)大的(de)限(xiàn)制，

　　要求必(bì)须是工程施工单位、工(gōng)程监理单位和工程设计(jì)单位等等。监理工(gōng)程师(shī)的(de)主(zhǔ)要任务是完成注册流程，受聘监理(lǐ)工程师一定要在监理单位(wèi)注册。

施工单位与施(shī)工方的区别是什(shén)么

　　施工单位与施工方的(de)区(qū)别在于意思不同。

　　施工单位又称承建单位，建筑安装工(gōng)程施工单位的简(jiǎn)称。

　　指承担基本(běn)建设工程施工任(rèn)务(wù)，具有独立组织机构(gòu)并(bìng)实行独(dú)立经济(jì)核算的单位(wèi)。

　　在(zài)采取承发包方(fāng)式进行施工时，施工单(dān)位，常(cháng)被称为乙(yǐ)方。

　　施工方是指由于(yú)项目管(guǎn)理(lǐ)的(de)核心任(rèn)务是项(xiàng)目(mù)的目(mù)标控制，因(yīn)此按项目kono洗发水是哪个国家的品牌，kono洗发水是品牌吗管(guǎn)理学的(de)基本(běn)理论(lùn)，没有(yǒu)明确(què)目标的建设工程不是项目管理的(de)对象。

　　项目管理工作主(zhǔ)要在(zài)施工阶段进行，但它也涉及设(shè)计准备阶段、设计阶段(duàn)、动用前准备阶段(duàn)和保(bǎo)修期。

　　在工(gōng)程实践(jiàn)中，设(shè)计(jì)阶段和施工阶段往往是交叉的，因此(cǐ)施(shī)工方的项(xiàng)目管理工作也涉及设计阶(jiē)段。

施工(gōng)甲方乙方的区别

　　法(fǎ)律分析：1、性质不一样；甲(jiǎ)方代表就是业主，出钱并监督施工的，相当于地(dì)主；施(shī)工单位是承(chéng)揽项目，负责施(shī)工的(de)，相当于长工。

　　所以(yǐ)说甲方代表就是甲方(fāng)，就是出钱盖房子的(de)人这(zhè)种说法是(shì)正确的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代(dài)表是指建筑工程(chéng)的投资方，对(duì)该工程拥有(yǒu)产权。

　　甲方代表(biǎo)也称为业(yè)主单位或(huò)项(xiàng)目(mù)业主(zhǔ)，指建设工(gōng)程项目的投资主(zhǔ)体或投(tóu)资者，它(tā)也是建设项目管理(lǐ)的主体(tǐ)。

　　主要履行提出(chū)建设规划、提供(gōng)建设用地和(hé)建设资金的责(zé)任(rèn)。

　　施工(gōng)单位是(shì)由(yóu)相关专业人员组成(chéng)的、有相应资(zī)质、进行生产(chǎn)活动的企事(shì)业单位。

　　比如，甲方(fāng)代(dài)表自(zì)营工(gōng)程(chéng)的施工队、房修队、国营建筑公司(sī)、安(ān)装公(gōng)司、工程队、市政(zhèng)公司(sī)及集体施(shī)工企(qǐ)业等(děng)组织机构(gòu)，都可以(yǐ)叫(jiào)做施(shī)工(gōng)单(dān)位。

　　3、 甲方代表与施工单位(wèi)职责不同(tóng)。

　　施工单位对建设工程(chéng)的施工质量负责。

　　甲方代表通过招(zhāo)投标(biāo)（和拍卖有相(xiāng)似之处）把某个工程发包给施工(gōng)单位，签订和(hé)同，施工单位负责把建筑按图纸(zhǐ)修起来，竣工(gōng)验收合格(gé)后就(jiù)交给(gěi)建设单位，他(tā)们之间是通过施工承(chéng)包(bāo)合同规(guī)定双方的权利和(hé)义务(wù)的。

　　法律(lǜ)依据：《中华(huá)人民(mín)共和国(guó)劳动法》

　　第十六条 劳动合同是(shì)劳(láo)动者与用人单位确立(lì)劳(láo)动关系、明确双方(fāng)权利和义(yì)务(wù)的协议。

　　建立劳动(dòng)关系(xì)应当(dāng)订立劳(láo)动合同。

　　第十(shí)七(qī)条 订立(lì)和(hé)变更劳动(dòng)合同，应当(dāng)遵循(xún)平等自(zì)愿、协商(shāng)一(yī)致的(de)原(yuán)则(zé)，不(bù)得违反(fǎn)法律、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳动合同依法订立即(jí)具有法律约(yuē)束力(lì)，当(dāng)事人必(bì)须履行劳动合同规定的义务。

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