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49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

　　上一休一(yī)是什么意思，上一休一的工作好(hǎo)还是8小时(shí)好是上一休一或做一(yī)休一意思是工作一天(tiān)，休息一天，再工作一天，休息一天的。

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上一休一是什(shén)么意思，上一休一的工作好还是8小(xiǎo)时好

　　是上(shàng)一(yī)休一或做一休一(yī)意思是(shì)工作一天，休息一(yī)天，再(zài)工作(zuò)一天，休息一天。

　　做(zuò)一休一属于不定时工作时间。

　　不定(dìng)时(shí)工作时间，是(shì)指无固定(dìng)工作时数限制的(de)工时制度。

　　适用于工作(zuò)性质和职责范围不受固(gù)定工(gōng)作时间限(xiàn)制的(de)劳(láo)动者的。

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　　正(zhèng)常工作时间，是指用人单位在法(fǎ)定工作时间内所确定(dìng)的工(gōng)作(zuò)时间(jiān)。

　　根据最新(xīn)法(fǎ)律规定，每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的工(gōng)时。

标准工作(zuò)时(shí)间（标(biāo)准工时）

　　是指(zhǐ)法律规定的(de)在一(yī)般情况下(xià)普遍适用的，按照正(zhèng)常作息办(bàn)法安排的工作日和工(gōng)作周的工时(shí)制(zhì)度(dù)。

　　我国的标准工时为劳动者每日工作8小(xiǎo)时，平均每(měi)周工作40小(xiǎo)时，每周至少一(yī)天(tiān)休(xiū)息(xī)日。

我国的(de)法定工作时间是多久

　　劳动者每日工作时间不(bù)超过8小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不超过40小时的工时制度。

　　对实行计件工作的劳动者(zhě)，用人单位应当根(gēn)据《劳动法》第三十六条规(guī)定的(de)工(gōng)时制(zhì)度(dù)合理(lǐ)确定其劳动(dòng)定额和计件报酬(chóu)标(biāo)准(zhǔn)。

上班时长超过(guò)八小时是否违反(fǎn)劳动法要分情况

　　1.根据劳动法的(d49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数e)相关规定，国家(jiā)实行八小时工作制度，即劳动者每天工(gōng)作时间不得(dé)超过八小(xiǎo)时，每周工作(zuò)时间不(bù)得(dé)超过(guò)四(sì)十四小时(shí)，这是标准工时。

　　但是加班也不是无限制的延(yán)长工作(zuò)时(shí)间，用工单位(wèi)要根据劳动(dòng)者的身体状况适当延长一至三小时。

　　2.如(rú)果用(yòng)工者(zhě)要求员工加(jiā)班，应按时薪的1.5倍支(zhī)付报酬，就是不低于工资的百分之一百五(wǔ)十的工资标准支付报酬。

　　不然员工可以依法维护自己(jǐ)的(de)权益(yì)。

　　3.对于特(tè)殊(shū)行(xíng)业，例(lì)如铁路、航(háng)空、邮电、勘探等，符合条(tiáo)件的单位经(jīng)劳动行政部门的批(pī)准，可(kě)以实行不同的工(gōng)作和休息时(shí)间。

　　因此对于特(tè)殊岗位(wèi)，工作时间给予(yǔ)调整至12小时是可以的。