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感受到体内那根东西变大很胀，你的东西还留在我体内失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

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赋(fù)闲稳妥能够搬运(yùn)吗(ma)

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参(cān)保人的(de)工作(zuò)地进行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计核算。赋闲人员原用人单位与户籍(jí)不在(zài)同(tóng)一统筹区域的，

　　能(néng)够挑选在原用(yòng)人单(dān)位所(suǒ)在地或户(hù)籍所(suǒ)在地享用赋闲(xián)稳妥待遇。挑选在(zài)户籍所在(zài)地享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先到户籍(jí)所在(zài)地经办组织开具接纳函，再到(dào)用人单位所在地依照规则处理赋闲稳妥联系搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳(wěn)妥，所在(zài)单(dān)位和自(zì)己已依照(zhào)规则实(shí)行缴费责任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定(dìng)劳作年纪内非(fēi)因自己志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年(nián)缺乏(fá)两年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两(liǎng)年缺乏(fá)三年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年缺乏四年的(de)为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满四年缺乏五年(nián)的为十(shí)二(èr)个月(yuè)。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五(wǔ)年缺乏(fá)七年的为十五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为(wèi)十(shí)六个月(yuè)。

　　今后(hòu)累计缴费时(shí)刻每(měi)添加一年(nián)，收取期(qī)限(xiàn)添加一个月，最(zuì)长(zhǎng)不超越(yuè)二十四(sì)个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳作合同7日内到受理赋(fù)闲(xián)稳妥管理中心(xīn)经办组(zǔ)织进行存案，并依照要求供(gōng)给停止或免除(chú)劳作合同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除劳作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理中心收取单(dān)证，然后到指定(dìng)银行收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)5年缺(quē)乏10年(nián)，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳(nà)满(mǎn)10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在(zài)单位(wèi)出具的(de)停止或许(xǔ)免除劳作合同(tóng)的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省(shěng)级(jí)劳(láo)作保证(zhèng)行政(zhèng)部门规则的其他资料。<感受到体内那根东西变大很胀，你的东西还留在我体内/p>

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费年限怎么核(hé)算(suàn)

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻(kè)按单(dān)位和员工(gōng)个人交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累(lèi)计核算。

　　缴费满1年(nián)以上的，累计缴费时(shí)刻满(mǎn)5个(gè)月，核定收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限为1个月。

　　注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条(tiáo)件之一(yī)是赋闲前用人单位和(hé)自己现已交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　依(yī)照以上方法(fǎ)核算，累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满5年缺(quē)乏10年(nián)，核算收取期(qī)限超(chāo)越18个月的，按18个(gè)月核(hé)定;累计缴费(fèi)时刻10年以(yǐ)上(shàng)，核算收取期限(xiàn)超越24个(gè)月的(de)，按24个月核定。

　　也就是说，核算出来的成(chéng)果为(wèi)2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之期限。

　　赋闲人员从头工(gōng)作(zuò)后再(zài)次(cì)赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收取(qǔ)而未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，但最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋(fù)闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超(chāo)越(yuè)24个月(yuè)。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻3年以上不满4年的，收取(qǔ)9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻4年以上不满5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻(kè)满10年以上的，收(shōu)取24个月赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费(fèi)缴费时刻按单位和员工个(gè)人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)的(de)时刻(kè)别离累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》第十七条赋闲人(rén)员赋闲前所在单位和自己(jǐ)依照(zhào)规(guī)则累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限最长为(wèi)12个月；