如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当属华为了(le)，华为这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓(wèi)是步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是(shì)全球(qiú)领先的(de)信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的(de)一系列(liè)举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是(shì)谁股权如何(hé)分配？华为现在(zài)最大(dà)的股东是谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但华为的股权是如(rú)何分配的你(nǐ)不(bù)一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么(me)大(dà)，绝对不可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的(de)结(jié)果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑了端到端(duān)的解决(jué)方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华(huá)为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得(dé)了首批(pī)2019中(zhōng)国品牌(pái)强(qiáng)国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

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现在的(de)华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可以了(le)解(jiě)一下(xià)。华(huá)为是100%由员(yuán)工持(chí)有(yǒu)的民(mín)营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司权力机(jī)构，由(yóu)工会和华为的主要(yào)创始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名(míng)股(gǔ)东组成(chéng)，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行(xíng)使股(gǔ)东权利的(de)机构是持股员工代(dài)表会。持股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员工(gōng)代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为(wèi)公司(sī)个人(rén)股东持有公司(sī)股份，同(tóng)时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行(xíng)下(xià)，华为公司(sī)实行员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员(yuán)工(gōng)不(bù)再派(pài)发长期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚拟受(s特仑苏真比一般牛奶好吗，特仑苏纯牛奶真假对比hòu)限股呢，这是华(huá)为投资控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授予特仑苏真比一般牛奶好吗，特仑苏纯牛奶真假对比员(yuán)工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作水平和(hé)对公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净资产价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比(bǐ)例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公司(sī)发(fā)展的越(yuè)来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内部的评(píng)价体系(xì)，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资(zī)产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公(gōng)司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为(wèi)内(nèi)部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的(de)任(rèn)何(hé)一条(tiáo)后，方可(kě)全额(é)兑现。

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