施(shī)工(gōng)单位(wèi)与施工方的区别(bié)是什么？施工单位与施工方(fāng)的区别(bié)在于(yú)意思不同(tóng)的。关于施工单位与施工(gōng)方的区别(bié)是什么以及施工(gōng)单位与施工方的区别(bié)是什么(me)，施工(gōng)单位与(yǔ)施工方(fāng)的(de)区别和(hé)联系(xì)，施工单位与施工方的区别在哪(nǎ)，施工(gōng)方和施工单位(wèi)一(yī)样吗，建设单位和施工方的区别等问题，农商网将为你整理以下的生活知识：

施工单位可以报考监理(lǐ)工(gōng)程师(shī)吗(ma)

　　施工单位是可(kě)以报考监理工(gōng)程师的。

　　施工单位(wèi)是可以直接报考监理工(gōng)程师的，但(dàn)是报考监理工程师还(hái)有另(lìng)外的要求，首(shǒu)先(xiān)报考(kǎo)的单位有(yǒu)很大的限制(zhì)，

　　要求必(bì)须是工程施工(gōng)单(dān)位、工程(chéng)监(jiān)理单位和工程设(shè)计(jì)单位等等(děng)。监理工程师的主要任(rèn)务是完(wán)成注册流程，受(shòu)聘监理工程师一(yī)定要(yào)在监理单位注册。

施工单位与(yǔ)施工方的区别是什么

　　施(shī)工(gōng)单(dān)位(wèi)与施工方的区(qū)别(bié)在于意思不同。

　　施(shī)工单位又称(chēng)承建单位，建筑安(ān)装(zhuāng)工程施(shī)工单位(wèi)的简称。

　　指承担基本建设工(gōng)程施工(gōng)任务，具有(yǒu)独(dú)立组织(zhī)机构并实行独立经济(jì)核算的单位。

　　在采(cǎi)取(qǔ)承发包方式进行施工时(shí)，施(shī)工单(dān)位，常被称为乙方。

　　施工方是指由于(yú)项目管理的(de)核心任务是项目(mù)的目标控制，因此按项目管理学的基本理论(lùn)，没(méi)有(yǒu)明确目标(biāo)的建设工程不是项目管理的(de)对象。

　　项目管理工作主要在施工阶(jiē)段进(jìn)行，但它(tā)也涉及设计准备(bèi)阶段(duàn)、设计阶(jiē)段、动用前(qián)准备阶段和(hé)保修期。

　　在工程(chéng)实践中，设计阶段和施(shī)工(gōng)阶段(duàn)往往是交叉的，因(yīn)此施(shī)工方(fāng)的(de)项目管理工作也涉及设计阶(jiē)段。

　　法律分析：1、性质不一样；甲方(fāng)代表就(jiù)是(shì)业主，出钱并监(jiān)督(dū)施工的，相当于地(dì)主；施工单位(wèi)是承揽项目，负责施工的，相当(dāng)于长工。

　　所以(yǐ)说(shuō)甲方代(dài)表(biǎo)就是甲方，就是出钱盖房(fáng)子的人这种(zhǒng)说法是正(zhèng)确(què)的。

　　2、组成(chéng)不一样(yàng)；甲方代表是(shì)指建筑工(gōng)程的(de)投资方，对(duì)该工程拥有产权。

　　甲方(fāng)代表也称为业主单位或项目业(yè)主，指建设(shè)工程项目的投资(zī)主体或投资者，它也是建(jiàn)设项目管理的主(zhǔ)体。

　　主要履行提出建设规划、提供建设(shè)用(yòng)地和建设(shè)资金的责(zé)任。

　　施工(gōng)单位是由相关(guān)专(zhuān)业人(rén)员组成的、有相(xiāng)应资质、进行生产活动的企事(shì)业单(dān)位。

　　比如，甲方(fāng)代表自(zì)营(yíng)工(gōng)程的(de)施工队(duì)、房修(xiū)队、国(guó)营(yíng)建筑公司、安装(zhuāng)公司(sī)、工程(chéng)队、市(shì)政(zhèng)公司及(jí)集体(tǐ)施工企业等组织机构，都可以(yǐ)叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲方代表与施工(gōng)单位职责不同(tóng)。

　　施工(gōng)单位(wèi)对建设工程的施(shī)工质量负责。

　　甲方代表通过招投标（和(hé)拍(pāi)卖有相似之(zhī)处）把(bǎ)某个工程发(fā)包给施工单位(wè什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面i)，签订和同，施工单位负责(zé)把建筑(zhù)按(àn)图纸修起来，竣(jùn)工(gōng)验收(shōu)合格后(hòu)就交给建(jiàn)设单位，他们(men)之间是通过施工承包(bāo)合同规定双(shuāng)方的权利和义务的。

　　法(fǎ)律依据：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共和国(guó)劳(láo)动(dòng)法》

　　第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双(shuāng)方权利和义务的协(xié)议。

　　建立劳(láo)动关系应当订立劳动合(hé)同。

　　第十七条 订立和变更(gèng)劳(láo)动合同(tóng)，应当遵循平(píng)等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动合(hé)同依法订立即具有法律约束力(lì)，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面